為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，促進我縣科學發(fā)展、趕超發(fā)展，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《中共永州市委、永州市人民政府關于加快人才引進工作的實施意見》(永發(fā)[2012]7號)和《關于進一步嚴肅事業(yè)單位人事管理工作紀律意見》(永發(fā)[2012]23號)等文件精神，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進48名急需緊缺專業(yè)技術人才到我縣事業(yè)單位工作�，F將有關事項公告如下。
一、引進職位及人數
參加本次引進的事業(yè)單位20家，崗位27個，計劃引進48人。各崗位具體學歷、年齡、專業(yè)等要求詳見附表(1)：《江永縣2015年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表》。
二、報名條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合引進崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或學籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調查處理的;
5、已屬于我縣在職在編人員的;
6、其他不符合引進資格條件的。
三、引進程序
(一)報名
1、報名時間：2015年5月18日至5月20日。
2、報名地點：江永縣人社局4樓(江永縣龍溪路99號)
3、報名方式及要求：采取現場報名。應聘人員在規(guī)定報名時間內提交居民身份證、畢業(yè)證、學位證、2張1寸近期免冠彩照、《江永縣2015年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名登記表》等相關證件原件及復印件。委托他人代報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。全日制應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書。應聘人員有關職稱資格證、教師資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發(fā)證時間為準)必須在2015年8月31日前，否則視為不具備相應資格。具有正、副高職稱、博士、研究生者，需同時具有相應學歷、專業(yè)要求方可報名。每個崗位開考比例不得低于1：3，達不到規(guī)定比例的，經市委組織部、市人社局批準后方可開考，否則相應減少引進名額，減少的引進名額在報名結束后7日內公布。
每名應聘者只能申報一個職位。說明：32周歲以下即1982年8月31日后出生;35周歲以下即1979年8月31日后出生;40周歲以下即1974年8月31日后出生。
(二)資格審查
資格審查由縣人才引進工作領導小組辦公室負責組織。專業(yè)審核參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，即取消與本次引進有關的所有資格。
(三)考試
1、女書講解員崗位的考試內容為女書的讀、寫、繡、唱，由縣委宣傳部組織實施;
2、衛(wèi)生系統崗位的考試分為筆試和面試兩部分。筆試成績占60%，面試成績占40%，均實行百分制，由衛(wèi)生系統主管部門組織實施。
(1)筆試。筆試范圍以《國家職業(yè)醫(yī)師資格應試指導》為大綱。
(2)面試。面試采取實際操作方式進行。
3、教育系統崗位的考試分為筆試和面試兩部分。筆試成績占60%，面試成績占40%，均實行百分制，由教育系統主管部門組織實施。
(1)筆試。筆試內容以引進崗位所需專業(yè)知識為主，兼顧崗位必須的其他相關知識和技能。
(2)面試。面試方式以說課為主，主要考察應聘對象的教育教學基本素質和能力。
4、其他崗位考試分筆試和面試兩部分。筆試成績占60%，面試成績占40%，均實行百分制，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
(1)筆試。筆試內容為《公共基礎知識》。
(2)面試。面試采取結構化面試方式。
5、面試對象確定。根據筆試成績，按引進職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。對參加面試的人員未達到面試1:2比例的，按實際人數參加面試。
當出現報考人員因特殊原因放棄面試的情況不予遞補。
6、考試時間。
(1)筆試時間：2015年5月31日上午9：00—11：00，地點以準考證上載明為準�？荚嚽叭煸诮揽h人社局四樓領取準考證。
(2)面試的具體時間、地點另行通知。
(五)體檢與考核
對擬引進對象按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和公務員錄用體檢標準的有關規(guī)定，由江永縣人力資源和社會保障局協同用人單位統一組織體檢和考核�？己说闹攸c是應聘人員的思想道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報考資格條件進行復審�？己藚⒄諊夜珓諉T局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執(zhí)行。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，在參加面試的人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴肅處理。
(六)公示與聘用
考核工作結束后，對擬引進人員在永州市人力資源和社會保障局網、江永縣政府網、江永縣電視臺等相關媒體上公示，公示時間不少于7個工作日。
公示合格后，經縣委人才工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
四、引進人才管理及待遇
(一)編制管理：引進人員按用人單位性質納入縣事業(yè)編制管理。
(二)服務期：引進人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。
(三)工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。
(四)其他優(yōu)惠政策：
1、安家補貼。對新引進到我縣事業(yè)單位工作的博士生、正高級職稱人員一次性發(fā)放安家補貼10萬元;碩士研究生、副高級職稱人員一次性發(fā)放安家補貼8萬元;“985工程”、“211工程”大學全日制統招本科畢業(yè)生一次性發(fā)放安家補貼6萬元;全日制統招一本畢業(yè)生一次性發(fā)放安家補貼3萬元。服務期未滿5年的，原則上不允許調動。確需異動離開江永的，由本人寫出申請，單位研究呈報，經縣人才工作領導小組研究同意后方可調動，但需全額退還一次性安家補貼。
2、獎勵補貼。對引進我縣工作滿5年(含試用期)的博士或正高職稱人員，由縣財政一次性給予個人10萬元的補貼;對引進我縣工作滿5年(含試用期)的全日制碩士研究生或副高職稱人員，由縣財政一次性給予個人5萬元的補貼;對引進我縣工作滿5年(含試用期)的“985工程”、“211工程”大學全日制本科統招畢業(yè)生，由縣財政一次性給予個人3萬元的補貼。
五、紀律要求
本次引進工作嚴格按照引進條件及規(guī)定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
六、注意事項
(一)應聘人員應保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關網站發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過有關信息而影響引進聘用的，責任自負。
(二)報名咨詢電話：
縣委組織部人才工作室0746—5730726
縣人社局0746—5723471
附件：
(1)《江永縣2015年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表》.rar
(2)《江永縣公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名登記表》.rar
中共江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會保障局
2015年5月7日