一、招聘單位簡介
齊魯工業(yè)大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的省屬普通本科高校，是國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授權(quán)單位和全國首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位。學(xué)校創(chuàng)建于1948年，是山東省建校較早的公辦本科院校之一。建校60多年來，學(xué)校已發(fā)展成為擁有71個(gè)本科專業(yè)，9個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、64個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，涵蓋工、理、文、經(jīng)、管、法、藝等學(xué)科門類的多科性大學(xué)，是首批山東特色名校工程學(xué)校和“山東省2011協(xié)同創(chuàng)新中心”牽頭單位，被主流媒體評(píng)為山東省十大“最具社會(huì)口碑學(xué)�！�。
學(xué)校有省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社科基地、工程技術(shù)中心30個(gè)，建立了以省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(實(shí)驗(yàn)室)為骨干的學(xué)科體系。近年來，學(xué)校獲國家獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50余項(xiàng)。學(xué)校積極開展產(chǎn)學(xué)研合作，成效顯著，“齊魯工業(yè)大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”被認(rèn)定為“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)”，學(xué)校為“山東省產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)”單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，齊魯工業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員80名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和事業(yè)崗位的身體條件;
4、初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年5月12日以后出生);
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和齊魯工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.qlu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱spursc@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件標(biāo)題格式為：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位名稱。
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證的復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，須在2015年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;(3)在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(4)由本人簽名的《齊魯工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
1、具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(1)筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(2)面試
面試采取試講的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有關(guān)通知)。
2、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或具有博士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或博士學(xué)位的初級(jí)崗位人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。
面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等;面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，面試總分為100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，來校報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：王老師
聯(lián)系電話：0531-89631398
郵箱：spursc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗 位匯總表.rar
2.齊魯工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
齊魯工業(yè)大學(xué)
2015年5月12日