一、招聘單位
浙江交響樂團：浙江省文化廳所屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔交響樂、管弦樂以及相關銅管、木管、室內樂的創(chuàng)作、演奏和教育、推廣工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘小提琴演奏員1名，為專業(yè)技術崗位。
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符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行的有關規(guī)定條件，并且具有音樂表演（小提琴）專業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下（1977年9月20日以后出生）。
�。ǘ┱衅笚l件有關說明
1、學歷。尚未取得學歷（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷的審查延后至規(guī)定的報到時間。
2、專業(yè)。我單位參考高校專業(yè)設置目錄按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則認定。
三、招聘程序與辦法
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2013年9月20日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘崗位+姓名”）到專用郵箱cbw128128@163.com，附報名表（樣式見附件2）。
2、資格初審。報名結束后5天內，我單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件方式向報名人員反饋初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于3倍，否則取消相應崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，我單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應聘資格。
（二）考試
考試之前，應聘人員應攜帶報名表（貼照片、樣式見附件2）及身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。復審無異議進入考試環(huán)節(jié)。
考試采用現場表演（演奏）與綜合素質評估相結合的形式，總分為100分。表演（演奏）能力測評、職業(yè)認知測評分別按照70%、30%計入總成績，主要考察演奏員的業(yè)務基本功、實際舞臺表現能力和職業(yè)素養(yǎng)等。
1、表演（演奏）能力測評：應聘者自備曲目（古典曲目和現代曲目各一首）和現場視譜演奏（曲譜由樂團招聘小組準備）；
2、職業(yè)認知測評：應聘者簡述職業(yè)道德和對本專業(yè)認知。
考試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
�。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，表演能力測評成績高者有限）按1:1比例確定體檢、考核對象名單。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
�。ㄋ模┕�、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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1、應聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，其聘用資格不予保留。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、招聘單位網站（http://www.zjso.org，“樂團動態(tài)”）；
2、主管部門網站（http://www.zjwht.gov.cn,“招聘信息”欄目）；
3、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關信息在招聘單位網站和主管單位網站公布，請應聘者自行留意。
�。ǘ⿲φ衅腹ぷ骷跋嚓P信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、省文化廳（人事處）：0571-85211741；
省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
�。ㄈ⿲荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85119613（陳老師）
浙江交響樂團
2013年9月10日
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