2015年山東省淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)淄博市市屬事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）及事業(yè)單位招聘其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，2015年為市屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

本次市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)的2013、2014年畢業(yè)生（國(guó)外及港澳臺(tái)畢業(yè)生視同）。具體為：

（一）招聘范圍

1、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生（附件3）；

2、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)外及港澳臺(tái)碩士研究生，且本科階段為國(guó)內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生（附件4）。

國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和高等學(xué)校特色專業(yè)如有變化以教育部最新公布為準(zhǔn)。

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上；

2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，科研能力較強(qiáng)；

3、年齡在40周歲以下（1974年6月2日以后出生）；

4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生（含國(guó)外及港澳臺(tái)應(yīng)屆畢業(yè)生）須在2015年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2015年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名分兩個(gè)階段。第一階段報(bào)名后未進(jìn)入考察范圍的人員和未報(bào)名的人員，可按照公示的空缺或不滿比例的崗位情況，參加第二階段報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：

第一階段報(bào)名：2015年6月2日9:00-6月4日16:00

第二階段報(bào)名：2015年6月9日9:00-6月10日16:00

審查時(shí)間：

第一階段審查：2015年6月2日9:00-6月4日16:30

第二階段審查：2015年6月9日9:00-6月10日16:30

報(bào)名人員登陸淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：sdzb.hrss.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，并上傳有關(guān)電子版照片（本人近期1寸正面照片（純色背景）、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等；國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門出具的國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單（附正規(guī)翻譯公司的中文對(duì)照譯文）。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明），按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。對(duì)于弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格，并記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（二）資格審查

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在資格審查期間查看本部門（單位）的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，要拒絕其報(bào)名并說(shuō)明理由。

報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:1比例的崗位，將參照?qǐng)?bào)名人員在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分，按照規(guī)定比例確定考察人選。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金3分；省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級(jí)三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）2分、省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金2分；校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級(jí)三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）1分，校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金1分。量化賦分可以累計(jì)，但同一賦分因素不累計(jì)。獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素限研究生學(xué)段獲得（本碩連讀的按后三年學(xué)段，國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的按本科階段后三年學(xué)段）。

事業(yè)單位主管部門于2015年6月15日前將《2015年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考察人選花名冊(cè)》（附件2）和《考察工作方案》報(bào)市人社局（同時(shí)在網(wǎng)上錄取系統(tǒng)中提報(bào)電子版花名冊(cè)）。

（三）考察

經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)（市委組織部、市人社局，下同）審核同意后，各部門（單位）可對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。

考察工作采用實(shí)地考察或面試考評(píng)方式進(jìn)行。

1、實(shí)地考察。招聘單位主管部門組成考察組，到考察人選所在學(xué)校（單位）進(jìn)行面談和綜合考察。

2、面試考評(píng)。在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，由業(yè)內(nèi)專家、招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門有關(guān)人員組成考評(píng)組，對(duì)考察人選進(jìn)行面試和綜合考察。

考察時(shí)間為2015年6月18日-6月30日。

考察內(nèi)容主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具單位同意應(yīng)聘的證明材料。實(shí)地考察可采取查閱檔案及原始材料、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。面試考評(píng)可從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。單位或考察組需全面評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，經(jīng)主管部門研究后提出聘用意見，并撰寫《考察工作報(bào)告》。

（四）審核

招聘單位主管部門于2015年7月2日-7月6日將《考察工作報(bào)告》及有關(guān)材料按管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)審核。

1、審核內(nèi)容。（1）擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定的范圍內(nèi)；（2）學(xué)習(xí)成績(jī)和科研能力是否達(dá)到有關(guān)要求，填寫?yīng)剟?lì)榮譽(yù)等是否屬實(shí)；（3）本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求；（4）用人單位的考察意見；（5）是否符合招聘程序等；（6）與以上審核內(nèi)容相關(guān)的證件材料原件、復(fù)印件以及《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、無(wú)犯罪記錄證明等。

2、審核程序。招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)《考察工作報(bào)告》及有關(guān)材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。

（五）體檢

擬聘用人員的體檢由招聘單位主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。

體檢結(jié)束后，招聘單位主管部門將體檢結(jié)果報(bào)送招聘主管機(jī)關(guān)。

（六）公示和聘用

對(duì)于資格審查、考察、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

公示無(wú)異議的，由組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。招聘單位為聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，不合格的解除聘用合同。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由招聘單位主管部門為主組織實(shí)施。市組織人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、招聘單位及其主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。

本公告在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站及其他媒體、網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢電話：市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

市委組織部干部一科0533-3184072

監(jiān)督電話：市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室0533-2312318

附件：

1、2015年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.rar

2、2015年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考察人選花名冊(cè).rar

3、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單.rar

4、高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)名單.rar

中共淄博市委組織部

淄博市人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月20日