根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)宜春市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市市直、袁州區(qū)、樟樹(shù)市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬(wàn)載縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘851名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)職位要求的身體條件;
(六)符合公開(kāi)招聘職位所需要的其他條件。
二、公開(kāi)招聘單位、公開(kāi)招聘職位及資格條件
1、招聘對(duì)象為符合條件的2015年9月底及以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生。
2、詳見(jiàn)2015年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表附件1至附件3。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日8:30至2015年6月8日17:30;繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月1日8:30至2015年6月9日17:30;
公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位時(shí)間：2015年6月11日9:30;
因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2015年6月12日8:30至17:30;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年6月20日8:30至2015年6月26日17:30。
(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。
下列人員不得報(bào)考：1、定向生、免費(fèi)師范生;2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;3、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;4、現(xiàn)役軍人。
本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開(kāi)招聘職位資格條件，參照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件4)，選報(bào)符合條件的職位。
(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門(mén)對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，不需要面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)的考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍對(duì)象，直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。如報(bào)考者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。
四、筆試和面試
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)的醫(yī)學(xué)類(lèi)職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試的形式;單位要求專(zhuān)業(yè)測(cè)試(試講)的職位采取筆試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試(試講)的形式;其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，公開(kāi)招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開(kāi)招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試;公開(kāi)招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定;公開(kāi)招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開(kāi)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。實(shí)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講的，按公開(kāi)招聘職位數(shù)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間初定于6月底或7月初的雙休日，具體時(shí)間見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
3、筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)醫(yī)學(xué)類(lèi)職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，分值各為100分，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。其他職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作兩個(gè)科目，分值為100分，合為一張?jiān)嚲�，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)60分，應(yīng)用文寫(xiě)作40分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科技常識(shí)和人文地理等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容為公開(kāi)招聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
本次筆試采取閉卷形式，主觀題、客觀題搭配�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。
(二)面試
1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試內(nèi)容：
面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講均采用百分制，專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的業(yè)務(wù)能力和工作技能等，試講主要考查應(yīng)聘對(duì)象的教學(xué)基本功，包括表達(dá)藝術(shù)、板書(shū)藝術(shù)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及組織教學(xué)等五個(gè)方面。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
(三)計(jì)分方法
醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)醫(yī)學(xué)類(lèi)職位按筆試分值比例計(jì)算總分;單位要求專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講的職位筆試占40%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講占60%;其他職位筆試占50%，面試占50%。
五、體檢、考核和公示
(一)根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，結(jié)構(gòu)化面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)成績(jī)須達(dá)到及格分60分以上方可作為體檢的對(duì)象�？忌荚嚳偝煽�(jī)相同者，醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)醫(yī)學(xué)類(lèi)職位，按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象，其他職位按面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象。
(二)體檢合格后，由市直事業(yè)單位主管部門(mén)和縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織考核。
(三)進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢的，其公開(kāi)招聘職位可依次替補(bǔ)。體檢、考核合格的考生自動(dòng)放棄的，其公開(kāi)招聘職位不予替補(bǔ)。
(四)在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(五)對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示。
六、聘用
經(jīng)體檢、考核合格、公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不得調(diào)離。
七、其他事項(xiàng)
(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：
1、本人身份證，國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證(注冊(cè)證)書(shū)等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。
2、屬事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位開(kāi)具的蓋有行政公章的同意報(bào)考證明。
3、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其他材料。
(二)宜春人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)及宜春人才人事網(wǎng)(www.ycrcrs.com)為本次公開(kāi)招聘指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講)等相關(guān)公開(kāi)招聘信息。
(三)按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用(兩個(gè)科目，每人共100元，網(wǎng)上繳納)。
(四)咨詢(xún)電話(huà)：0795-3271152，監(jiān)督電話(huà)：0795-3220795
(五)本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《2015年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表(筆試+結(jié)構(gòu)化面試職位)》.rar
2、《2015年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表(筆試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試或試講職位)》.rar
3、《2015年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表(醫(yī)療衛(wèi)生只進(jìn)行筆試的職位)》.rar