蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心受相關(guān)部門委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和條件
1、工作人員：2名，30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，身體健康，政治素質(zhì)高，具備良好的職業(yè)道德。
2、廚師：1名，45周歲以下，高中文化程度，中式烹調(diào)師初級職業(yè)資格及以上，身體健康，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄，有從事食堂大廚工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考核及聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2015年5月27日至6月6日每逢周三、周五、周六上午招聘會(huì)
地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車)。
應(yīng)聘者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。
應(yīng)聘人員對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名初審合格者參加考試。入圍考試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考試
(1)工作人員崗位考試分為筆試和面試。筆試和面試滿分均為100分。
應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，應(yīng)考人數(shù)不足時(shí)，按相應(yīng)比例減少聘用人數(shù)。
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)應(yīng)試者筆試成績按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。筆試和面試成績分別占總成績的50%。
(2)廚師崗位考試采用面試方式，面試形式為崗位技能操
作，滿分為100分。
應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。應(yīng)考人數(shù)不足時(shí)，取消該次招聘。
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、體檢、考核及聘用
根據(jù)考試總成績(廚師崗位為面試成績)按從高分到低分的順序(工作人員崗位考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢及考核合格人員辦理聘用手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心
2015年5月25日