平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》及中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的通知》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)事宜公告如下： 

一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

（二）大專及以上文化程度，全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書須在2015年7月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書須在2015年6月25日之前取得；

（三）年齡在40周歲以下(1974年6月25日以后出生)；

（四）報考人員須具備相應(yīng)的教師資格證，報名參加2015年教師資格考試的人員可先報考，但截止到2015年7月31日教師資格筆試及教育教學(xué)能力測評未全部合格的，取消其招聘資格；

（五）招聘學(xué)科（崗位）要求的其他資格條件。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。經(jīng)審核確認(rèn)，對符合定向招聘條件的報考人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公示。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

全縣教體事業(yè)單位計(jì)劃招聘60人，具體招聘學(xué)科（崗位）和條件要求詳見《平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。具體的招聘單位將根據(jù)暑期教師調(diào)整和教育教學(xué)需要等情況在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

三、報名和資格審查

報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格審查、現(xiàn)場交費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）報名時間和地點(diǎn)

報名時間：2015年6月25日至26日

上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

報名地點(diǎn)：平陰縣教育體育局辦公樓南樓二樓會議室

（二）現(xiàn)場報名和資格審查

1、應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡章，嚴(yán)格按招聘學(xué)科(崗位)的條件要求進(jìn)行現(xiàn)場報名，每人限報一個學(xué)科(崗位)，待考試結(jié)束后，按報考學(xué)科(崗位)考試總成績排名，由考生依次挑選招聘單位。非師范類畢業(yè)生經(jīng)審查批準(zhǔn)后, 可報考與所學(xué)專業(yè)相近的招聘學(xué)科(崗位)。應(yīng)聘人員于2015年6月25日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫、貼好照片。

2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需提交《平陰縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》、招聘學(xué)科（崗位）要求的畢業(yè)證（2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生也可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證、4張1寸近期同底版免冠照片進(jìn)行資格審查。除提交上述報名材料外，“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)縣（市）區(qū)“三支一扶”管理機(jī)構(gòu)出具的考核材料和同意報考證明；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣（市）區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報考證明；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察體檢前提供，到時提供不出的，取消其應(yīng)聘資格。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

3、擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔(dān)。

（三）現(xiàn)場交費(fèi)

資格審查合格的報名人員交筆試考務(wù)費(fèi)40元。交費(fèi)成功人員于2015年7月8 日上午8：30－11：30，持本人身份證和交費(fèi)收據(jù)（或收費(fèi)減免證明）到平陰縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報名繳費(fèi)結(jié)束后，各招聘學(xué)科（崗位）報考人數(shù)最終達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向招聘崗位取消的招聘計(jì)劃調(diào)整到同學(xué)段同學(xué)科招聘崗位（即初中語文定向調(diào)到初中語文，初中數(shù)學(xué)定向調(diào)到初中數(shù)學(xué)）；高中學(xué)段、初中學(xué)段取消或核減的招聘計(jì)劃總數(shù)，按各占50%的比例分別調(diào)整到小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)招聘崗位（調(diào)整計(jì)劃總數(shù)為奇數(shù)時，小學(xué)語文優(yōu)先調(diào)1個）；調(diào)整后達(dá)不到1：3比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報考取消招聘計(jì)劃學(xué)科（崗位）的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘學(xué)科（崗位），不同意改報或不符合改報條件的予以退費(fèi)。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公告。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)、新課程改革綱要、教育教學(xué)案例分析、寫作等教育基礎(chǔ)知識。

筆試時間和地點(diǎn)：2015年7月中旬進(jìn)行筆試，具體事宜詳見準(zhǔn)考證。

筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。

（二）面試

面試由縣教體局和縣人社局共同組織。采取試講或試講加技能操作的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分（進(jìn)行試講加技能操作的崗位，試講和技能操作各占50%）。面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績按各招聘學(xué)科（崗位）招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定，達(dá)不到1：3比例的按實(shí)有合格人員確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）查詢筆試成績、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書領(lǐng)取時間、地點(diǎn)。因個人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試現(xiàn)場設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場，對面試過程、評分過程進(jìn)行監(jiān)督。

面試的具體事宜另行通知，參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（三）成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)算報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。在考察、體檢、挑選單位時，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考察體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。

五、考察體檢

考察、體檢工作分別由縣教體局、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。凡考生無故放棄考察體檢資格或無故放棄聘用資格的，將記入個人誠信檔案，后果自負(fù)。

（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

（二）體檢。體檢在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、挑選單位

考察體檢合格人員挑選單位。挑選前根據(jù)暑期教師調(diào)整和教育教學(xué)需要等情況在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公布各招聘學(xué)科（崗位）的具體招聘單位�？忌�按報考學(xué)科(崗位)考試總成績排名，依次挑選該學(xué)科(崗位)的具體招聘單位。

七、聘用和公示

對擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理相關(guān)手續(xù)。受聘應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年7月31日未取得招聘學(xué)科（崗位）要求的學(xué)歷證書的和教師資格筆試及教育教學(xué)能力測評未全部合格的，取消其聘用資格；受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。已挑選完的招聘單位也不再調(diào)整。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、信息發(fā)布和其他

事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：縣教體局0531－83101609；縣人社局0531－87885887

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716

本方案由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附件：平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(點(diǎn)擊下載）

平陰縣人力資源    平陰縣機(jī)構(gòu)編制    平陰縣教育體育局

和社會保障局      委員會辦公室

2015年6 月15日