山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2013年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院（山東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）的前身是濟南鐵路中心醫(yī)院，創(chuàng)建于1904年，是山東省首批、濟南市第一家綜合性三級甲等醫(yī)院、全省唯一省級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、國家中醫(yī)藥管理局重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)單位。
醫(yī)院占地總面積5.18萬平方米，建筑面積7.34萬平方米。擁有1.5TMR、64排128層CT、數(shù)字平板探測器血管造影系統(tǒng)、雙探頭ECT、高端彩色多普超聲診斷儀等大型醫(yī)療設(shè)備，固定資產(chǎn)總值2.8億元，醫(yī)療設(shè)備總值2.1億元。開放床位900余張，下設(shè)41個臨床醫(yī)技科室、一個門診部、一所眼科醫(yī)院和8個社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性醫(yī)院�，F(xiàn)有職工1023人，其中專業(yè)技術(shù)人員871人，高級職稱177人，博士生、碩士生導師45人。擁有享受國務院特殊津貼專家、國家優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、山東省泰山學者特聘教授、山東省有突出貢獻中青年專家、山東省名中醫(yī)藥專家、山東省中醫(yī)優(yōu)秀學科帶頭人、山東省衛(wèi)生系統(tǒng)杰出學科帶頭人等高層次人才25人；25人擔任國家級專業(yè)委員會副主任委員、常務委員，87人擔任省、市級專業(yè)委員會主任委員、副主任委員。
醫(yī)院擁有國家衛(wèi)生部臨床重點�？�2個，國家中醫(yī)藥管理局重點學科4個、國家中醫(yī)藥管理局重點�？疲▽２。�9個，國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥科研三級實驗室2個，國家級中醫(yī)藥優(yōu)勢學科繼續(xù)教育基地1個，國家衛(wèi)生部技術(shù)準入�？�1個，國家工傷康復試點機構(gòu)1個，國家中醫(yī)藥管理局“治未病”中醫(yī)藥預防保健服務試點單位1個，山東省泰山學者特聘教授設(shè)崗單位1個，山東省工傷康復試點機構(gòu)1個，山東省中醫(yī)藥預防保健服務中心1個，省級重點學科2個、優(yōu)勢特色�？�9個，省級重點實驗室3個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，擬招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位4名，中級專業(yè)技術(shù)崗位6名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法、法律和醫(yī)院各項規(guī)章制度，無受到黨紀、政紀處分或法律制裁的行為；
3、身體健康；
4、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作；
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.zydey.com.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：自信息公布之日起至9月27日。
2、報名地點：濟南市經(jīng)八路1號，山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2號樓426房間
3、應聘人員須提交相關(guān)證明材料的原件及復印件，《山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2013年應聘人員信息登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證、戶口簿，在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信.
4、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接考核的方式組織，考核成績即為考試總成績。
面向中級專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識。
中級專業(yè)技術(shù)崗位筆試時間另行通知。
中級崗位筆試總分為100分，設(shè)筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束三天內(nèi)公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
⑴中級專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行。根據(jù)面試的內(nèi)容，每名面試人員的面試時間確定為10分鐘。面試主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容。
對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
⑵根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對高級專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取簡化程序直接面試的方式進行，根據(jù)所招聘的高級專業(yè)技術(shù)崗位特點，采用答辯的形式。面試結(jié)束后，醫(yī)院根據(jù)直接考核成績由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人選。
中級和高級專業(yè)技術(shù)崗位面試時間另行通知。
（四）考核、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。先依次等額組織體檢，后進行考核。如均合格，則不再組織其他進入考核范圍人員體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核、體檢工作由山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院負責組織實施。醫(yī)院成立考核工作小組具體負責考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由醫(yī)院提出聘用意見，由省衛(wèi)生廳審核同意后，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，醫(yī)院按照規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人力資源科
地點：濟南市經(jīng)八路1號
聯(lián)系人：叢文劉偉
聯(lián)系電話：0531－8243627282436959
電子郵箱：zydey@163.com
六、其他
未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定辦理。
省衛(wèi)生廳
二〇一三年九月十一日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2：山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2013年應聘人員信息登記表.rar
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