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貴州省遵義市匯川區(qū)2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-9-14 13:55:38 點(diǎn)擊:

為拓寬選人視野,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,經(jīng)匯川區(qū)政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員64名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下:

一、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員64名,職位及資格條件詳見(jiàn)《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(見(jiàn)附件)。

二、招聘對(duì)象及條件

1、中專及以上學(xué)歷;

2、年齡在18周歲以上(1995年9月23日及以前出生)35周歲以下(1977年9月23日及以后出生);

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);

4、遵紀(jì)守法、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

5、具有符合職位要求的工作能力,身體健康;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

1、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外);

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員;

3、正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員;

4、被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員;

5、近三年中有年度考核稱職(合格)以下等次的在職人員;

6、違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員;

7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

(一)方法:貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)程序:

此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試或?qū)嶋H操作測(cè)試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告:在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、《遵義晚報(bào)》、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)行政辦公中心,就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格初審:

(1)報(bào)名時(shí)間:2013年9月23至9月27日(早上9:00—12:00,下午13:30—17:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi))。

(3)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,符合報(bào)考條件的考生,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí),每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)100元。

(4)報(bào)考者須提供材料:

①《遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份。《報(bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的,若報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),責(zé)任自負(fù);

②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張;

④在職人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明以及近三年年度考核稱職(合格)及以上等次的證明;

⑤《遵義市匯川區(qū)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生信息采集表》電子版;

⑥報(bào)考職位所需的其他材料。

(5)報(bào)名資格初審:

報(bào)名資格初審工作由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé),審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū);有效《居民身份證》;在職人員的單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;報(bào)考職位所需的其他材料。

符合招聘職位報(bào)考條件的報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1的,則對(duì)該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。招聘職位計(jì)劃數(shù)調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

(6)準(zhǔn)考證發(fā)放:

考生憑有效《居民身份證》和繳納報(bào)名費(fèi)收據(jù),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2013年10月17日、18日(早上9:00至下午17:00)。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi))。

3、統(tǒng)一考試。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?荚嚪譃楣P試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)兩部分?忌偝煽(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%,面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(1)筆試

考試形式為閉卷考試,由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

01-04職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

05-30職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成,卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%,專業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作;專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括:本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2013年10月20日上午9:00—11:30,具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)于筆試后三周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布(網(wǎng)址:www.hcqrs.gov.cn)。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)資格,該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,調(diào)減該招聘職位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘職位。

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(3)面試(實(shí)際操作測(cè)試)

通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。面試(實(shí)際操作測(cè)試)總分100分。參考者由于自身原因未參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)的,計(jì)入開(kāi)考比例,其面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)按0分計(jì)算。實(shí)際參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)達(dá)到60分及以上者,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

01-14職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

15-30職位進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

面試(實(shí)際操作測(cè)試)人員名單、面試(實(shí)際操作測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知,參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告,因自身原因影響參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)的,責(zé)任自負(fù)。

(4)應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

4、體檢

(1)由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試(實(shí)際操作測(cè)試),以第二次面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(2)體檢由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)體檢時(shí)間由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中,同一職位有兩個(gè)及以上招聘單位的,根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù),按照考生考試總成績(jī),由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的,不再重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,各招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾鞈(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格:

(1)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾。

(5)組織紀(jì)律渙散,違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

(7)按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。

考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的,取消聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者,由用人單位按照規(guī)定解除聘用合同,報(bào)主管部門(mén)審核、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,在公開(kāi)招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。

報(bào)名咨詢電話:0852-8684021

政策咨詢電話:0852-8651559

監(jiān)督電話:0852-8680930(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

附件1_匯川區(qū)招聘事業(yè)單位人員職位表.rar

附件2_匯川區(qū)招聘事業(yè)單位人員信息采集表.rar

附件3_匯川區(qū)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar

匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月11日

 

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