北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位2013年招聘公告

北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位北京文學(xué)月刊社、東方少年雜志社、北京紀(jì)事雜志社、文藝中心管理處分別負(fù)責(zé)主編《北京文學(xué)》、《東方少年》、《北京紀(jì)事》等刊物，編輯出版市文聯(lián)機(jī)關(guān)報(bào)《北京文藝》（內(nèi)部刊物），以及文藝中心大廈的管理等工作。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（京人社專技發(fā)【2010】102號(hào)）精神，結(jié)合我會(huì)所屬事業(yè)單位的編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

（一）招聘崗位、人數(shù)

本次公開招聘的崗位有12個(gè)，分別為：

1.北京文學(xué)月刊社文字總監(jiān)1名、編輯2名；

2.東方少年雜志社編輯2名；

3.北京紀(jì)事雜志社編輯2名、發(fā)行主管1名；

4.文藝中心管理處的信息管理2名、劇場管理1名、北京文藝報(bào)新聞采編1名。

（二）招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有北京市戶口,人事關(guān)系在京。

4.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡、身體條件和專業(yè)要求（各崗位具體條件見附件一）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和北京文聯(lián)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月13日—24日

2.報(bào)名地點(diǎn):北京市西城區(qū)前門西大街95號(hào)，北京市文聯(lián)人事部709房間。

3.報(bào)名方式：請應(yīng)聘人員在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或北京市文聯(lián)網(wǎng)站下載《北京市文聯(lián)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（見附件二），并如實(shí)填寫，攜帶報(bào)名表及本人有效身份證、戶口本（集體戶需攜帶本人頁及首頁復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、三張近期同底2寸免冠照片，前往北京市文聯(lián)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考編輯和發(fā)行主管崗位的應(yīng)聘人員，請攜帶本人已發(fā)表作品的原件及復(fù)印件一份。

4.資格審查：依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格條件審查的人員，電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試內(nèi)容包括三部分：崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)、文聯(lián)工作、綜合素質(zhì)測試（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。筆試采取閉卷方式。

（四）面試

按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬聘任人數(shù)的比例為5：1。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（五）綜合成績

以筆試、面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績，綜合成績按百分制計(jì)算。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由文聯(lián)黨組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）入職

經(jīng)公示無異議的，根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并于招聘結(jié)束后一周內(nèi)將《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

公示期間存在爭議的，人事部門應(yīng)對反映的問題進(jìn)行調(diào)查處理；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。

北京市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)

2013年9月12日

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