因工作需要，根據《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)和《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的通知》(攀人社發(fā)[2012]218號)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，米易縣2015擬面向社會直接考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員。
一、招聘崗位及名額：全額撥款事業(yè)人員6名。
(一)米易縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局下屬事業(yè)單位1名。
(二)米易縣農牧局下屬事業(yè)單位1名。
(三)米易縣人才交流服務中心4名(分別安排在縣發(fā)展改革局、縣招商引資局、縣經濟和信息化局工作、縣安全生產監(jiān)督管理局)。
二、招聘對象：符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
三、招聘條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;
2.年齡在18周歲—35周歲(即1979年8月3日—1997年8月3日期間出生)之間;
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4.符合招聘崗位確定的其他條件見《米易縣2015年直接考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位表》(附件)。
凡有下列情形之一的不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.現役軍人。
3.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員。
4.公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5.有違法、違紀行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀、政紀處分的。
7.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
四、招聘方式：采取直接考核招聘的方式。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告通過攀西人才網、米易縣公眾信息網發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2015年8月3日-8月4日。
2.報名方式：采用現場報名的方式。
3.報名地點：米易縣人力資源和社會保障局(縣政務服務中心712辦公室)。
4.報名資料
(1)《米易縣2015直接考核招聘緊缺專業(yè)技術人員報考信息表》(此表在現場領取);
(2)有效居民身份證原件及復印件;
(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
(4)近期免冠兩寸彩照2張。
(5)在職人員還需提供單位同意報考的證明。
(三)資格審核：報名結束后由縣組織、人社部門組織進行報考資格審核，審核合格人員參加綜合考核。
(四)綜合考核：由縣組織、人社部門組織對符合報考條件的考生進行綜合考核，考核主要采取面試、查閱資料、實地考察的方式。具體的考核時間及地點另行通知。
(五)體檢：綜合考核合格的人員參加體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
體檢合格的人員確定為擬聘用人選，通過攀西人才網、米易縣公眾信息網進行公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的人員，用人單位與其簽訂聘用合同。通過直接考核招聘方式聘用的人員，實行最低服務期制度，在基層服務的時間不得低于5年(含試用期)。
六、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：米易縣監(jiān)察局 0812一8179744
咨詢電話：米易縣人力資源和社會保障局 0812-8130962
附件：米易縣2015直接考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位表.rar