長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院位于全國(guó)十大魅力城市、著名的上黨古城長(zhǎng)治市市區(qū)東北隅，太行東街271號(hào)。醫(yī)院是由省編辦1999年3月核定的正處級(jí)建制自收自支事業(yè)單位，1999年8月成立，隸屬于山西省教育廳管理，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院為長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院第二臨床學(xué)院，長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)系掛靠在本院，2011年，經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，成為“培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)工作建設(shè)單位”。
醫(yī)院占地面積109476平方米，建筑面積87708.75平方米，編制床位500張，在職人員963名。其中，高級(jí)職稱人員134名，博、碩士研究生93名、中級(jí)職稱人員129名。設(shè)置各類專業(yè)科室42個(gè)，其中以普通外科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、腫瘤治療、泌尿外科、創(chuàng)傷骨科、神經(jīng)康復(fù)為醫(yī)療特色。年門診量20余萬(wàn)人次，出院病人1.7萬(wàn)人次。
憑著精湛的醫(yī)療技術(shù)、細(xì)致入微的服務(wù)、科學(xué)高效的管理，醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了非常規(guī)、跨越式發(fā)展。醫(yī)院先后獲“首批全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”、“全國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)單位”、“山西省五一勞動(dòng)先進(jìn)集體”、“山西省民主評(píng)議行風(fēng)先進(jìn)單位”、“山西省科技奉獻(xiàn)集體一等功”、”“山西省高校黨的‘先進(jìn)性教育暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)’優(yōu)秀基層黨組織”、“山西省勞動(dòng)競(jìng)賽集體二等功”、“山西省高校文明單位”、“長(zhǎng)治市文明單位”、“長(zhǎng)治市物價(jià)計(jì)量信得過(guò)單位”、“長(zhǎng)治市園林化單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
為健全和完善醫(yī)院選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高我院全體員工的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號(hào)）、山西省人社廳(晉人社廳發(fā)【2013】26號(hào)、晉人社事管函【2013】317號(hào))和晉教人【2013】20號(hào)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本方案。
一、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院公開招聘錄用工作在醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院招聘工作組組織實(shí)施招聘錄用工作方案，醫(yī)院紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘錄用工作。
二、招聘錄用的基本原則
1、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則；
3、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
2013年醫(yī)院招聘錄用計(jì)劃為64人，具體崗位及相關(guān)要求見附件1。
四、招聘基本條件
1、熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì),敬業(yè)吃苦,品行端正，具有良好的道德操守；
2、具有較強(qiáng)的法制意識(shí)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3、身體健康；
4、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位具體要求；
5、護(hù)理專業(yè)條件除具備以上條件外，還應(yīng)具備：
（1）善于溝通，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在實(shí)習(xí)期或工作期間沒有重大差錯(cuò)事故發(fā)生；
（2）學(xué)歷：高中起點(diǎn)（有普通高中畢業(yè)證書）的普通高校全日制專科及以上學(xué)歷的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生；
（3）身高：160cm以上；
（4）有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書。
6、具備招聘崗位所需的其他要求。
五、報(bào)名
（一）發(fā)布招聘信息
本方案經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，在我院網(wǎng)(http://www.hjyy.com.cn)公布招聘信息。公布時(shí)間為2013年9月-10月。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：時(shí)間:2013年9月14日—28日下午6:00前;
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院人事科（長(zhǎng)治市太行東街271號(hào),醫(yī)院行政辦公樓2樓）
3、報(bào)名方式：報(bào)名方式有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員持相關(guān)證件到醫(yī)院人事科報(bào)名。
報(bào)名時(shí)填寫《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招錄工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），同時(shí)攜帶以下材料：
①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證（或成績(jī)單）原件及A4紙復(fù)印件；
②在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；
③畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；
④個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的材料1份（紙質(zhì)和電子版）；
⑤本人近期同版紅底一寸免冠彩色照片2張及電子版（格式為jpg格式，大小20kb以下）；
⑥已工作人員，請(qǐng)持單位同意報(bào)考證明和第一學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招錄工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），與相關(guān)證件及材料掃描件（相關(guān)材料同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致）一并打包以壓縮文件形式發(fā)送至人事科郵箱（hjyyrsk@163.com），郵件名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的前一日攜帶照片、相關(guān)證件及材料的原件、復(fù)印件到人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，逾期不予受理。報(bào)名者可根據(jù)招考條件及自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考者須對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例要求方可進(jìn)入筆試。個(gè)別緊缺專業(yè)崗位或特殊崗位如不達(dá)1:3的比例要求，經(jīng)請(qǐng)示省人社廳、省教育廳批準(zhǔn)后方可進(jìn)行筆試，否則取消該崗位的考試。
聯(lián)系人：崔老師、石老師
聯(lián)系電話：0355—2095033、2094516
電子郵箱：hjyyrsk@163.com
六、資格審查
由人事科牽頭，組織相關(guān)科室人員共同組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。筆試前公布資格審查合格人員名單及考試安排相關(guān)事宜，請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注。
資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或錄用資格。
七、考試
招聘崗位采用筆試、面試和能力測(cè)試相結(jié)合的方式?jīng)Q定擬聘用人員，具體辦法如下：
（1）筆試：筆試試題由人事科組織不同專業(yè)的專家組統(tǒng)一命題。筆試內(nèi)容由《公共專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分構(gòu)成，命題采用百分制，其中公共專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，專業(yè)知識(shí)部分占70%�！豆矊I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容為：政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作和科技人文知識(shí)等，《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為：崗位編號(hào)3、4崗位為外科學(xué)，崗位編號(hào)1、6、7崗位為內(nèi)科學(xué)，其他崗位筆試內(nèi)容與所聘崗位專業(yè)知識(shí)相關(guān)。筆試合格線為60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按3：1比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，需報(bào)省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)進(jìn)入面試。
（2）面試、專業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分（其中：面試占70%，專業(yè)能力測(cè)試占30%），合格線為60分。面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)達(dá)不到合格線者，直接淘汰。面試結(jié)束一周內(nèi)考生可致電0355-2095033、2094516查詢本人成績(jī)和排名。面試重點(diǎn)考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專業(yè)知識(shí)水平、醫(yī)療教學(xué)科研能力等。
面試由人事科組織實(shí)施，由招聘工作專家組負(fù)責(zé)面試考核，專家組成員按省人社廳有關(guān)規(guī)定確定。面試由試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題和論文為主，時(shí)間10分鐘以內(nèi)，答辯時(shí)間5分鐘，由考核小組成員根據(jù)應(yīng)聘崗位情況提出2－3個(gè)問(wèn)題，參加面試人員在試講結(jié)束后進(jìn)行回答，每題回答完畢后由同行專業(yè)專家進(jìn)行簡(jiǎn)要的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，以增加對(duì)面試者評(píng)分的科學(xué)性。
專業(yè)能力測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。專業(yè)能力測(cè)試按測(cè)試人員抽簽順序進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)打分。參加專業(yè)能力測(cè)試的考生必須按規(guī)定到指定地點(diǎn)封閉管理。
筆試，面試及專業(yè)能力測(cè)試的時(shí)間及具體事宜我們將以電話、網(wǎng)站公告或郵件的方式通知到各應(yīng)聘人員。
（3）考試安排：
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)在資格審查結(jié)束后在醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)上公布，請(qǐng)考生關(guān)注。
筆試成績(jī)公示、面試時(shí)間和地點(diǎn)見醫(yī)院網(wǎng)站。
八、服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位
按照人社廳規(guī)定，本次招聘拿出總招聘崗位數(shù)的12％用于招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”（見附件備注欄），具體對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格的人員。
九、確定擬錄用人員
醫(yī)院招聘工作組根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試、面試結(jié)束成績(jī)揭曉后，即在醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)上公示筆試、面試的成績(jī)，并公示總成績(jī)排名。醫(yī)院本著寧缺毋濫的原則，選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生到醫(yī)院工作，按照醫(yī)院2013年招聘錄用人員各專業(yè)計(jì)劃數(shù)量，依所報(bào)崗位名額1:1的比例，從高分到低分等額確定擬錄用人選。
十、體檢
擬錄用人員確定后，由人事科統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，需經(jīng)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，可按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
十一、公示招聘錄用結(jié)果
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象，由醫(yī)院人事科在院內(nèi)公告欄和醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，無(wú)異議，呈報(bào)山西省教育廳、人社廳進(jìn)行審批。
十二、辦理錄用手續(xù)
對(duì)公示期間無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用者，由醫(yī)院人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格。
被聘用的人員，試用期六個(gè)月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
十三、監(jiān)督檢查
（一）醫(yī)院公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行山西省教育廳、山西省人社廳的要求和事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
（二）參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要視情況情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造或涂改證件、證明，或在考試過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由醫(yī)院紀(jì)檢辦公室全程參與，并接受山西省教育廳、山西省人社廳的監(jiān)督。為方便社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：監(jiān)督電話：0355—2091013（紀(jì)檢辦）
附件1：2013年長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招聘計(jì)劃表
附件2：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招錄工作人員報(bào)名登記表
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