為更廣泛選拔優(yōu)秀人才，加快推進(jìn)襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）建設(shè)，根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘工作人員8名。崗位條件詳情見《2013年度襄陽東津新區(qū)（經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、具有國家承認(rèn)的符合崗位條件要求的學(xué)歷；

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2013年9月1日。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日至2013年10月15日。

（三）報(bào)名辦法

1、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，3張1寸免冠同版登記相片，《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份），以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料辦理報(bào)名手續(xù)。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為上午9：00—12：00，下午3：00—6：00；現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局（地址：襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）東津鎮(zhèn)陳坡村，市內(nèi)在人民廣場乘53路公交車在東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會(huì)站下車即到）。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員下載《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容后附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料電子文檔投遞至xyzzrsj@163.com。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

3、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名，并提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止10月15日仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

4、報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名。

5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

四、考試辦法

（一）筆試

1、筆試科目

管理崗位測試政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)，事業(yè)單位工作人員必備的基本常識(shí)、基本技能等公共基礎(chǔ)知識(shí)；專業(yè)技術(shù)崗位測試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5以上。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（二）面試

1、根據(jù)考試情況，劃定筆試合格線。按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。

2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局負(fù)責(zé)通知考生。

3、面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、處理問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（三）成績計(jì)算

按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請(qǐng)登陸：襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）

五、擬聘人員確定、聘用和待遇

（一）考核、體檢

根據(jù)考試總成績，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績相同的，以面試成績高低確定。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員確定及公示

市人力資源和社會(huì)保障局、襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局對(duì)擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。

咨詢電話：0710-2957659，13986352384（王勇）

監(jiān)督電話：0710-2957630

附：1、《2013年度襄陽東津新區(qū)（經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》

2、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar》

襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會(huì)

2013年9月24日

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