因?qū)徲?jì)工作需要，經(jīng)市政府同意，我市計(jì)劃面向全市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員中(中小學(xué)教師、醫(yī)務(wù)工作人員除外)公開(kāi)選聘市審計(jì)局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
選聘市審計(jì)局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員5名(具體崗位詳見(jiàn)選聘崗位簡(jiǎn)章)。
二、選聘資格條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)審計(jì)工作;
(二)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具體專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章);
(三)年齡在35周歲以下(1980年10月1日以后出生);
(四)具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(五)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加選聘：
(一)尚在試用期內(nèi)的人員;
(二)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(三)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(六)其他不適宜參加的。
三、選聘程序
(一)報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
�、賵�(bào)名時(shí)間：2015年11月 2日至2015年11月6日(上午8：30-11：30 下午3：00-5：00)。
�、趫�(bào)名地點(diǎn)：市人社局三樓服務(wù)大廳19號(hào)攤位。
2、資格審查及面試人選確定
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期正面免冠2寸彩色照片(4張)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，并填寫(xiě)報(bào)名登記表，經(jīng)資格審查通過(guò)后確定為面試人選。
(二)面試通知書(shū)發(fā)放。
面試人選于2015年11月13日工作時(shí)間(上午8：30-11：30，下午3：00-5：00)，攜帶本人有效居民身份證到淮北市人社局(淮北市相山區(qū)孟山北路45號(hào))三樓19號(hào)攤位領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人員，視為自動(dòng)放棄面試。
(三)面試方式。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。命題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制。資格審查合格人數(shù)與選聘崗位的比例應(yīng)不小于2:1，方可參加面試，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減或取消選聘崗位�？忌嬖図樞虬疵嬖嚱M當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
面試滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
實(shí)際面試人選少于或等于選聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考官組實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。
(四)面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
(五)考察。
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃選聘崗位數(shù)等額確定考察對(duì)象。如果最后一名考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列，則一并確定為考察對(duì)象，通過(guò)考察的方式擇優(yōu)確定體檢人選�？疾靸�(nèi)容主要是：全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。如考察對(duì)象所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合選聘崗位工作要求的，則取消其選聘資格。因考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)體檢。
考察合格人員進(jìn)入體檢程序，因故出現(xiàn)體檢人選缺額的，在面試人員中，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。體檢人選名單及體檢結(jié)論領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在淮北市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.hbshrss.gov.cn)、淮北市審計(jì)信息網(wǎng)(www.hbsjj.gov.cn)發(fā)布。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢和考察工作由選聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(七)公示。
根據(jù)考察情況，經(jīng)市公開(kāi)選聘市審計(jì)局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定擬聘人選，擬聘人選在上述網(wǎng)站公示，公示期7天。對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
遞補(bǔ)人員成績(jī)必須達(dá)到75分及以上或同一崗位實(shí)際參加面試人員的面試平均分方可遞補(bǔ)。
四、選聘工作要求與紀(jì)律
此次公開(kāi)選聘工作，堅(jiān)持竟?fàn)帗駜?yōu)的原則，各部門(mén)要密切配合，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在選聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在選聘工作中違反紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：3020729 市審計(jì)局
3198430 市人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督電話: 3053279 市人力資源和社會(huì)保障局
淮北市人力資源和社會(huì)保障局 淮北市審計(jì)局
2015年10月22日