根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、天津市職業(yè)技能公共實訓中心基本情況
天津市職業(yè)技能公共實訓中心（以下簡稱“實訓中心”）成立于2005年7月，隸屬于天津市人力資源和社會保障局，單位位于天津市津南區(qū)海河教育園雅觀路1號，主要職能是根據有關規(guī)定，面向社會提供示范性技能培訓和鑒定服務。
二、招聘對象及招考條件
招聘對象。符合崗位要求的普通高等院校2013屆畢業(yè)生或社會人員。
（二）報考人員應具備以下條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.熱愛技能培訓事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有崗位要求的專業(yè)及技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.應聘人員需具有普通高等院校大學�？萍耙陨蠈W歷；社會人員需具有天津市常住戶口；
三、招聘崗位及數(shù)量
（一）教師一
1.主要職責：從事機電及相關職業(yè)技能培訓工作。
2.招聘數(shù)量：1人（詳見附件招聘計劃表）。
（二）教師二
1.主要職責：從事職業(yè)技能培訓教學管理工作。
2.招聘數(shù)量：3人（詳見附件招聘計劃表）。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
根據批準的招聘方案，制定招聘簡章，于2013年9月30日至10月14日（7個工作日）在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn），發(fā)布招聘公告。
（二）報名、資格初審與繳費
1.報名（2013年10月16日至10月22日16:00）
本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間為5天。應聘人員在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn），下載《2013年公開招聘教師報名表》，并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡歷以“本人姓名－畢業(yè)院校－專業(yè)－報考崗位（教師一或二）”為主題一并發(fā)送至郵箱（郵箱地址為：ztsxzx@126.com）。
2.資格初審與繳費（2013年10月23日至10月24日）
資格初審通過的應聘人員到實訓中心繳費并領取《筆試通知單》。報考人數(shù)達不到1:3比例，取消或核減該崗位招考計劃。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試：筆試內容為職業(yè)能力和綜合知識，滿分為100分，成績保留1位小數(shù)。筆試試題委托專業(yè)考試機構命制和閱卷，不指定參考用書。
筆試時間：
2013年10月26日上午9:00至11:30
2013年11月1日，報考人員到天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn），查詢筆試成績。
2.資格原件審核（2013年11月5日上午9:00至12:00）
根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到實訓中心進行資格復審：本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本、英語等級證書、職業(yè)資格證及所在單位或學校蓋章的同意報考證明等相關材料原件及復印件，資格審核合格后發(fā)放《面試通知書》。資格原件審查不合格的考生取消面試資格。
3.面試
面試內容為結構化面談，滿分為100分，成績保留1位小數(shù)。及格線為60分，面試成績達不到及格線的不予聘用。
（四）體檢
按照筆試（折合成百分制）、面試成績各占50％的方法計算總成績，總成績保留2位小數(shù)�？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y束后7個工作日內，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）公布。根據考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選并組織體檢。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
（六）公示
根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬錄用人員名單，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（七）備案
按照干部人事管理權限在公示期滿后一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門備案。
（八）聘用
實訓中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
（一）實訓中心公開招聘工作人員實行回避制度。實訓中心負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）實訓中心招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，將聘請局紀檢監(jiān)察部門參與招聘工作全過程，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：28629709
投訴舉報電話：28629703
附件：招聘計劃表.rar
二〇一三年九月三十日
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