由于我縣已納入國家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣，為確保我縣電子商務(wù)工作的有序進(jìn)行，經(jīng)研究擬向社會(huì)招錄2名電子商務(wù)工作人員，電子商務(wù)工作人員實(shí)行聘用合同制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)思想品德與身體素質(zhì)并重的原則。
二、招聘人數(shù)及資格條件
(一)招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)合同制管理人員2名。
(二)資格條件
1、品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。
2、年齡在30周歲以下(1985年7月1日以后出生)，男女不限。
3、大專及以上文化程度。
4、電子商務(wù)及商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)，同時(shí)具備2年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、日前與單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，須持現(xiàn)有工作單位證明方可報(bào)名。
三、招聘的基本程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
在大余政府網(wǎng)、大余縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：公告之日起至10日內(nèi)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：大余縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室。
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須持身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件二份，本人近期免冠2寸彩照2張。不接受電話報(bào)名和信函報(bào)名。
5、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行初步審查，并將審查結(jié)果告知應(yīng)聘人員，資格審查將貫穿招聘工作全過程。
(三)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計(jì)入總成績。
1、筆試。報(bào)名結(jié)束后20日內(nèi)舉行。具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。面試內(nèi)容主要測試報(bào)考者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。根據(jù)現(xiàn)場抽簽排序進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人5分鐘。面試時(shí)間另行通知。
四、體檢
(一)體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢。
(二)體檢不合格者不予聘用，所缺名額按成績依次遞補(bǔ)。
五、考察政審
考試合格者列為考察政審對(duì)象，主要考察本人工作表現(xiàn)、工作閱歷、能力水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);政審不合格的和違反計(jì)劃生育者，不予聘用，所缺名額按成績依次遞補(bǔ)。
六、決定與聘用
政審結(jié)束后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合用人單位意見醞釀提出擬招聘人員人選名單，并公示3天。公示結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將名單提交縣政府。同意后由用人單位在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局指導(dǎo)下同招聘對(duì)象簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
七、待遇和管理
(一)聘用合同期限為1年，合同期滿各項(xiàng)工作經(jīng)年終考核合格可續(xù)聘，考核不合格的工作人員進(jìn)行淘汰解聘。
(二)聘用制電子商務(wù)工作人員工資由縣財(cái)政按每人每月2600元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))的標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算安排。
(三)縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)聘用制電子商務(wù)工作人員的日常管理和使用。
為方便群眾與社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8723686。
大余縣公開招聘電子商務(wù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月3日