2015年國(guó)家體育總局訓(xùn)練局自行組織招聘工勤崗位人員公告

　　 為進(jìn)一步做好保障服務(wù)工作，國(guó)家體育總局訓(xùn)練局將面向社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘工勤人員(事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初查、筆試、資格復(fù)審、實(shí)操測(cè)試、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序進(jìn)行。

　　在體育總局人事司指導(dǎo)下，訓(xùn)練局按照《訓(xùn)練局公開(kāi)招聘人員管理辦法》文件精神，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全權(quán)負(fù)責(zé)本次招聘工作,訓(xùn)練局紀(jì)監(jiān)審辦公室全程監(jiān)督。訓(xùn)練局負(fù)責(zé)報(bào)名、進(jìn)行資格初審、資格復(fù)審、體檢、考察、確定聘用人選并承擔(dān)各階段答疑等工作;體育總局人力資源開(kāi)發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人力中心)負(fù)責(zé)向社會(huì)發(fā)布招聘公告、組織筆試、實(shí)操考核、公開(kāi)信息、公示等工作。

　　二、招聘崗位

　　具體情況詳見(jiàn)《訓(xùn)練局2015年秋季公開(kāi)招聘工作人員(自行組織)崗位情況一覽表》(未發(fā)布)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)有北京市城鎮(zhèn)居民戶(hù)口;

　　(二)18周歲及以上,男性50周歲及以下,女性40周歲及以下;

　　(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(四)具備良好的品行;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)符合職位要求的工作能力;

　　(七)具備所報(bào)職位要求的資格條件。

　　四、報(bào)名、筆試及實(shí)操考核

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　符合招聘條件人員請(qǐng)于11月20日前將個(gè)人報(bào)名表(范本見(jiàn)附件)、身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件，健康證復(fù)印件等材料寄送(或交送)至訓(xùn)練局人事處(寄送以收到時(shí)間為準(zhǔn))，訓(xùn)練局將根據(jù)崗位要求對(duì)材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審的人員，將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在體育總局人力中心的網(wǎng)站上公布。

　　(二)筆試及資格復(fù)審

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，考試時(shí)限為90分鐘。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試定于2015年12月5日，地點(diǎn)在北京，具體地點(diǎn)另行通知。

　　3、資格復(fù)審

　　進(jìn)入筆試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件(身份證、戶(hù)口本)、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、技術(shù)等級(jí)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件配合單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)實(shí)操考核

　　1、實(shí)操考核內(nèi)容

　　實(shí)操考核將根據(jù)崗位要求分別進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作能力。

　　2、實(shí)操考核時(shí)間、地點(diǎn)

　　實(shí)操考核定于2015年12月5日，地點(diǎn)在北京，具體地點(diǎn)另行通知。

　　在本次招聘中，若崗位通過(guò)資格初審、資格復(fù)審、筆試及實(shí)操匯總成績(jī)達(dá)到合格線的人員不足1:3的，訓(xùn)練局有權(quán)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　五、體檢與考察

　　訓(xùn)練局按照相關(guān)要求以筆試成績(jī)占40%，實(shí)操成績(jī)占60%的比例按總分從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？疾煲话悴扇〔殚啓n案、到所在單位了解情況、由所在單位出具相關(guān)證明、和本人面談等方式進(jìn)行。

　　六、確定擬聘人選及公示

　　訓(xùn)練局擇優(yōu)確定擬聘用人員后，名單將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、原工作崗位(或檔案存放地)等。

　　在研究確定擬聘人選時(shí)，因個(gè)人自愿放棄等原因，造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1：3的崗位訓(xùn)練局可取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　七、聘用與簽約

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由訓(xùn)練局辦理聘用及簽約手續(xù)。

　　八、備案及總結(jié)

　　訓(xùn)練局按照要求上報(bào)聘用人員信息，辦理相關(guān)備案手續(xù)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)回避

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的，將由訓(xùn)練局進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

　　(三)監(jiān)督

　　訓(xùn)練局紀(jì)監(jiān)審辦公室將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。投訴、舉報(bào)電話：010-87183212

　　十、報(bào)名者的承諾義務(wù)

　　凡是報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：

　　(一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。

　　(二)保證本人在進(jìn)入筆試、考核、體檢及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明，或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問(wèn)題。

　　(三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開(kāi)招聘過(guò)程中關(guān)于信息公開(kāi)的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開(kāi)可能給本人帶來(lái)的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來(lái)的后果(個(gè)人信息公開(kāi)的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。

　　如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘的信息發(fā)布渠道為中國(guó)體育人才網(wǎng)(人力中心網(wǎng)站，網(wǎng)址http//www.tyrc.org.cn)。

　　(二)通訊地址：北京市崇文區(qū)體育館路甲2號(hào)訓(xùn)練局人事處。

　　聯(lián) 系 人：占晨

　　聯(lián)系電話：87183503

　　郵 編：100061