為提高我縣市場(chǎng)檢驗(yàn)檢測(cè)整體水平，實(shí)現(xiàn)檢測(cè)工作的規(guī)范化和科學(xué)化管理，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
本次招聘單位為嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬檢驗(yàn)檢測(cè)中心，單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件)
三、信息發(fā)布平臺(tái)
嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局局網(wǎng)站：http://scjg.shengsi.gov.cn
嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://rlsb.shengsi.gov.cn
嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局局網(wǎng)站作為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
四、招聘條件
考生除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，必須同時(shí)符合以下條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡要求：在1975年12月14日及以后出生;
4、戶籍要求：戶籍不限;
5、具備崗位所需的其他條件;
6、下列人員不得報(bào)考：目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受?chē)?yán)重警告、記過(guò)等處分未滿12個(gè)月的人員;在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定的人員。
7、有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截至2015年12月14日。
五、報(bào)名和資格審核
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日-12月30日(工作日)。
報(bào)名地點(diǎn)：浙江省嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科(嵊泗縣菜園鎮(zhèn)海濱中路122號(hào))。
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明、職位所需的相關(guān)證明等證件(證明)原件和復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，同時(shí)填寫(xiě)《嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)(見(jiàn)附件)�，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名人員下載并填妥《嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)(見(jiàn)附件)，并將相應(yīng)的報(bào)名材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgsrj@163.com，報(bào)名截止日期為2015年12月30日。電子郵件報(bào)名的考生將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，商縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。
六、考試方式
考試工作由組織人事部門(mén)和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，考試分面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，在面試合格人員中從高分到低分按需求計(jì)劃1:3的比例確定實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
七、體檢和考察
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算公式為：
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×70%。
實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按需求計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
如體檢、考察不合格或放棄的，在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由組織人事部門(mén)會(huì)同用人單位(主管部門(mén))共同組織實(shí)施，考察工作由用人單位(主管部門(mén))組織實(shí)施。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，在嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日;公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書(shū)》;擬聘用人員持《擬聘用通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、均取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。
2.聘用人員實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。
3、本公告未盡事宜，由嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?580—5596370、0580—5088235。
嵊泗縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局
嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月14日