根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)[2015]6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)及職位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名高層次人才，招聘學(xué)科類別有：神經(jīng)外科，小兒內(nèi)科，泌尿外科，心內(nèi)科(介入)，普外科，婦產(chǎn)科(腔鏡技術(shù))，重癥醫(yī)學(xué)，麻醉科，醫(yī)學(xué)影像(介入)科，骨外科。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
(二)50周歲以下(1966年1月18日以后出生)，醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師從業(yè)資格，在二級(jí)及以上醫(yī)院從事臨床工作10年以上;
(三)具有本學(xué)科扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，解決本專業(yè)重大疑難問(wèn)題;
(四)具有良好的品行、職業(yè)道德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，公道正派，實(shí)事求是，以身作則，嚴(yán)于律己，清正廉潔，甘于奉獻(xiàn);
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告：在山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站、山亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2016年 1月18日至 1月20日，上午9：00-11：30，下午1：30-4：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：山亭區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科(府前路41號(hào)，原山亭區(qū)計(jì)生局四樓)
3、報(bào)名聯(lián)系人：劉立偉
4、聯(lián)系電話：0632-8829885
5、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)學(xué)科。報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明以及任中級(jí)職稱以來(lái)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)修證明等(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，反映本人最高診療水平的住院病歷復(fù)印件(加蓋單位病案管理章)，本人近期正面二寸免冠同底版彩色照片4張，填寫上交招聘高層次人才報(bào)名登記表。
(三)資格審查：
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、區(qū)人民醫(yī)院等相關(guān)人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
(四)招聘形式及內(nèi)容：
根據(jù)此次招聘的特點(diǎn)，對(duì)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員，采取專業(yè)測(cè)試(面試)、綜合考察相結(jié)合的方法。
1、由相關(guān)專家組成專業(yè)測(cè)試(面試)專家組，采取結(jié)構(gòu)化面試形式對(duì)報(bào)考者業(yè)務(wù)技能及理論水平進(jìn)行全方位的測(cè)試�？脊俑鶕�(jù)應(yīng)試人員答題情況，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
專業(yè)測(cè)試(面試)實(shí)行百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
2、綜合考察。由專家組根據(jù)專業(yè)測(cè)試(面試)情況，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入綜合考察人選。由招聘單位對(duì)進(jìn)入范圍人選進(jìn)行綜合考察。了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、工作設(shè)想及專業(yè)發(fā)展訴求是否和醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃要求契合。
3、專業(yè)測(cè)試(面試)和綜合考察的時(shí)間另行通知。
(五)體檢
體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(六)公示聘用
對(duì)面試、座談交流、體檢合格的擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑通知書填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘后管理和待遇
(一)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，進(jìn)入事業(yè)編制;不合格的不予聘用。
(二)期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，同時(shí)享受醫(yī)院績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)為符合條件的聘用人員辦理相應(yīng)職稱聘任手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8823879，8829885，8811352。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按照國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的紀(jì)律和制度規(guī)定處理。
2016年1月11日