為進一步加強“人才強縣”建設，廣泛吸納和大力培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，為我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)、《麗水市加強高層次人才隊伍建設的若干意見》(麗委[2011]8號)、《縉云縣關于進一步加快引進和培育高層次人才的若干意見》(縣委[2012]70號)和市縣有關人才工作考核的文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進各類高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、人才引進計劃
全縣事業(yè)單位(除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)外，下同)面向全國引進高層次人才和緊缺人才共8名，具體的引進單位、對象、崗位、人數(shù)和引進人員資格等詳見《2016年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)和縉云人力資源網(wǎng)(http://www.jyxrlzy.com/)查詢(文中“網(wǎng)上”就指這兩個網(wǎng)站)。
二、人才引進原則
2016年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才所有崗位堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、有序的原則。
三、人才引進資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀守法，品行端正，作風正派;
3.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;
4.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求;
5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件。
四、人才引進工作程序
事業(yè)單位人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)的程序進行，每個環(huán)節(jié)都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織。
1.報名時間：從公告發(fā)布之日起到2016年4月10日止。
2.引進對象：年齡要求18至35周歲(1980年4月10日至1998年4月10日期間出生)。(具體要求詳見附件1)
3.引進方式：人才引進采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、各級各類人才招聘會現(xiàn)場報名及到各高校直接引進等方式。
4.發(fā)布公告：面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。
5.報名：現(xiàn)場報名時需提供個人填報的《縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表》1份(附件2)、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等原件和復印件，近期1寸免冠正面照片1張;應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書�，F(xiàn)場報名地點：縉云縣人力資源和社會保障局(五云街道溪濱南路90號，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)201辦公室。
各級各類人才招聘會及到各高校直接引進報名需提供的資料同上。報名地點：人力社保部門組織的各級各類人才招聘會現(xiàn)場和各有關高校。
網(wǎng)上報名的人員，可將本人報名信息表、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至電子郵箱(Email:jyrlsb205@163.com)，由用人單位和人力社保部門進行資格條件初審，資格初審合格后，在筆試或面試前進行資格復審，參加資格復審須提供各類材料的原件。
6.資格審查：主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
7.筆試：到人才招聘會現(xiàn)場和高校引才，或引進計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
8.面試：一般采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成，特殊專業(yè)可以采用其它形式進行面試。面試根據(jù)報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。
9.體檢、考察：參照公務員標準執(zhí)行，具體時間和地點另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。
10.公示、聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云人力資源網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關人事聘用規(guī)定辦理聘用手續(xù)。完成引進計劃的崗位不再接受報名。
11.2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2016年8月30日前取得招聘條件所需的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)，逾期則不予聘用。
新聘用人員按事業(yè)單位崗位設置和聘任有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。
各用人單位引進的各類人才聘用數(shù)量必須與公告上引進的數(shù)量相一致，且聘用崗位必須與公告上引進人才崗位相匹配。
某一崗位如無合適人選，將取消該崗位的聘用名額。
五、其它事項
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0578-3127520 0578-3127521
縉云縣人力資源和社會保障局
2016年1月14日