為加強(qiáng)我縣體育人才隊(duì)伍建設(shè)，提高專(zhuān)業(yè)體育人才教育教學(xué)水平，經(jīng)縣政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘望奎縣青少年業(yè)余體育學(xué)校教練。具體事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘三名教練。具體招聘崗位：籃球教練一名，乒乓球教練一名，速滑教練一名。具體招聘崗位詳見(jiàn)計(jì)劃表(附件1)。
二、招聘條件
1、思想品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身心健康，形象良好。
2、年齡要求：年齡35周歲以下(1981年3月16日以后出生)。
3、 社會(huì)非在職人員指應(yīng)、往屆國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招高校未就業(yè)畢業(yè)生。
4、具有教師資格證書(shū)，望奎縣戶(hù)籍。
5、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的;
(3)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;
(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月16日—2016年3月24日
2、報(bào)名地點(diǎn)：望奎縣體育局辦公室
3、聯(lián)系電話(huà)：0455-6808882
4、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、報(bào)到證原件及復(fù)印件，一寸免冠照片4張，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。
5、每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例。
(二)資格審查
由人社局、體育局工作人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試
1、考試具體時(shí)間將通過(guò)電話(huà)另行通知。
2、考試方式，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試采取閉卷形式，總分100分，占考試總成績(jī)的60%。筆試考試內(nèi)容為擬申報(bào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束當(dāng)天發(fā)布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按擬聘人數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象。如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例。
進(jìn)入面試人員名單在望奎政府網(wǎng)站、望奎縣電視臺(tái)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
面試總分100分，占考試總成績(jī)的40%。面試采取現(xiàn)場(chǎng)授課形式進(jìn)行，講課內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)員訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)天發(fā)布考試總成績(jī)。
3、考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
4、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。
五、考核與體檢
考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
通過(guò)考核的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇及說(shuō)明
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)體育局組織考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
1、筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用;面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。
2、應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供報(bào)名信息和資料，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格�！�
望奎縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月16日