扶溝縣人力資源和社會保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為加強我縣人社人才隊伍建設(shè)，進一步提高人員整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26名。根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）文件之精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、招聘原則
公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘范圍對象及計劃
（一）招聘范圍、對象：
本次招聘人員范圍、對象是符合招聘報名條件和要求的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，年齡在28周歲以下（1988年3月1日后出生）。
（二）招聘計劃：
本次計劃招聘人員26名，具體崗位見附件一。
三、招聘條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報名
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；
4、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
（一）發(fā)布信息
2016年3月17日通過周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝縣電視臺等有關(guān)媒體向社會公布。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn).
（二）報名與資格初審
1、公開報名
（1）報名時間：2016年3月25日至31日，每天上午8：30－11：30，下午15：00－17：00;
（2）報名地點：扶溝縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人社局）。
2、報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、就業(yè)報到證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、就業(yè)協(xié)議書；已就業(yè)人員須出具單位及主管單位同意報考證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場采集信息，提交《扶溝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件二），繳納報名考務(wù)費30元。
3、資格初審�？h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關(guān)證件進行認真審查，審查合格者，發(fā)放準考證。報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
4、報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報名者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)到公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人社局）重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的退回報名考務(wù)費。
5、2016年4月8日8：30－17：30到公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人社局）領(lǐng)取筆試準考證。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。命題范圍：公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)知識。
筆試時間：2016年4月9日9：00-11：00
筆試地點：以筆試準考證為準
2、面試（滿分為100分）
根據(jù)筆試成績，分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準考證等證件到指定地點進行面試資格確認，合格者領(lǐng)取《面試通知書》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績從高分依次（一次性）遞補。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。
實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補。
3、總成績＝（筆試成績+加分）×60%＋面試成績×40%。
（四）體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的筆試分數(shù)高的排名在前；若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數(shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
2、考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾煲彩菍罂颊哔Y格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
（五）公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為七個工作日。對公示期間反映的問題，認真核實處理。
五、聘用
對公示無異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇。
六、其它
按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分：大學(xué)生參加國家自愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿且考核合格的；參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的；服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年且目前在崗的大學(xué)生村干部（需有到村任職錄用審批表），筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，于3月31日前向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人社局）提供有關(guān)證書、考核表、縣級以上組織或人社部門出具的證明原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機不通，造成后果，責(zé)任自負。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高，縣人社局組織實施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、監(jiān)察局要全程監(jiān)督，縣編辦、縣財政局等有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。
八、有關(guān)要求
（一）規(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
咨詢電話：扶溝縣人社局0394-6221464
監(jiān)督電話：扶溝縣監(jiān)察局0394-6222410
扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2016年3月16日