為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，提高行政效能，根據(jù)工作需要，河南省公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘一批文職人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘文職人員55名，分為行政助理、技術(shù)支持、專業(yè)技術(shù)三類崗位(具體崗位及擬招聘人數(shù)詳見附件1)。
二、文職人員身份及用工方式
文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。本次招聘的文職人員與河南省公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，并派遣到省公安廳有關(guān)非執(zhí)法崗位上工作。
三、招聘對象和報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;
(四)身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;
(六)具備擬招聘崗位所要求的專業(yè)等資格條件和工作能力;
(七)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1981年3月18日至1998年3月18日期間出生);
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(一)受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員;
(二)家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動(dòng)的;
(三)其他不適宜在公安機(jī)關(guān)從事文職工作的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.提交報(bào)名申請
報(bào)考人員于2016年3月23日8：00至3月28日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“2016年河南省公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘文職人員”，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
提交報(bào)名申請時(shí)技術(shù)咨詢電話：0371-66321973、66321991(省人事考試中心)。
2.報(bào)考資格審查
報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2016年3月29日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年4月18日8：00至4月22日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。打印時(shí)如遇問題，與省人事考試中心聯(lián)系解決(聯(lián)系電話：0371-66321973、66321991)。
5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
6.各擬招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5：1。達(dá)不到比例要求的，將相應(yīng)核減或核銷擬招聘人數(shù)。對于緊缺專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低招考比例。
7.參照公務(wù)員錄用考試筆試考務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科30元。
8.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員，須在網(wǎng)上提交報(bào)名申請時(shí)注明情況，通過資格初審后于2016年3月28日至3月29日的工作時(shí)間(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到省人事考試中心三樓考務(wù)部辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(原件及復(fù)印件)。省人事考試中心地址：鄭州市順河路32號(鄭州市金水區(qū)順河路與未來路交叉口)。
9.資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(二)筆試
筆試科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。行政職業(yè)能力測驗(yàn)全部為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘。申論考試時(shí)限為150分鐘�？荚嚪秶鷧⒖间浻霉珓�(wù)員公共科目考試大綱。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。
筆試時(shí)間為2016年4月23日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。根據(jù)情況，筆試可劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。
(三)面試(含專業(yè)技能測試)
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，原則上按擬招聘崗位人數(shù)的一定比例(擬招聘人數(shù)為3人及以下的，按照1:5的比例;擬招聘人數(shù)為4人及以上的，按照1:3的比例)確定參加面試(含專業(yè)技能測試)人員。筆試作弊或成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試(含專業(yè)技能測試)。
應(yīng)試者須在面試(含專業(yè)技能測試)前進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件以及所報(bào)考崗位要求的資格條件及工作經(jīng)歷證明，在職人員還應(yīng)攜帶所在單位同意報(bào)考的書面證明。資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不參加資格確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其面試(含專業(yè)技能測試)資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試(含專業(yè)技能測試)資格后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格確認(rèn)合格的人員，確定為參加面試(含專業(yè)技能測試)人員，并領(lǐng)取面試(含專業(yè)技能測試)通知單。
面試(含專業(yè)技能測試)根據(jù)不同招聘崗位對應(yīng)試者專業(yè)技能的要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、專業(yè)知識(shí)加試等方式進(jìn)行，滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試(含專業(yè)技能測試)成績×60%。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(五)考察
體檢合格的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象�？疾靺⒄展珓�(wù)員及人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分，在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
(六)公示及聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，與勞務(wù)派遣公司簽訂試用期合同，并派遣到省公安廳有關(guān)非執(zhí)法崗位上工作。試用期為2個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)，簽訂《保密責(zé)任書》。試用期滿，經(jīng)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂為期2年的勞動(dòng)合同;經(jīng)考核不合格的，解除試用期合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和文職人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮是否續(xù)聘。
五、薪酬待遇
招聘的行政助理崗文職人員試用期每月工資2000元，正式聘用后每月基本工資2500元。技術(shù)支持崗文職人員本科學(xué)歷的試用期每月工資2500元，正式聘用后每月基本工資3000元;研究生學(xué)歷的試用期每月工資3500元，正式聘用后每月基本工資4000元。專業(yè)技術(shù)崗文職人員本科學(xué)歷的試用期每月工資3500元，正式聘用后每月基本工資4000元;研究生學(xué)歷的試用期每月工資4500元，正式聘用后每月基本工資5000元。以上崗位除基本工資外，另設(shè)月績效工資500元，并按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)國家政策規(guī)定以及物價(jià)變化情況，建立文職人員薪酬待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
以上公告內(nèi)容由河南省公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
河南省公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心
2016年3月18日
附件：1、2016年河南省公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘文職人員計(jì)劃表.rar
2、2016年河南省公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘文職人員崗位專業(yè)類別.rar