2016年黑龍江建三江管理局人力資源和社會保障局社會化用工崗位招聘公告
為解決勞動仲裁、信訪及勞動監(jiān)察工作力量不足問題，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，建三江人力資源和社會保障局決定，面向社會公開招聘社會化用工勞動仲裁、信訪與勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計劃和崗位
招聘社會化用工專業(yè)勞動仲裁、信訪崗位1人，勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系崗位1人。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;
4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5. 身體健康，熱愛勞動保障事業(yè);
6. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。
(二)崗位條件
(三)下述人員不可報考
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2016年3月28日-4月28日16:00。
2、報名地點(diǎn)：網(wǎng)上報名。
3、報名方式：請各考生以實名的方式加481406686(建三江人社局招聘群)QQ群，并在QQ共享中下載《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》，填寫完畢后將報名表發(fā)送到j(luò)sj5791502@163.com信箱中。初審合格人員名單及具體資格審查時間將通過QQ群的方式通知，請各考生注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員馬妍、程榮為準(zhǔn))。虛報、謊報一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。
4、報名咨詢電話：0454-5790245，聯(lián)系人：杜春吉。
5、報名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。
(1)《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》;
(2)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格);(3)學(xué)位證;(4)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(5)身份證;(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告(有效期30日內(nèi));(7)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)資格審查
1、資格審查時間：2016年5月4日(星期三)上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、資格審查地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
3、資格審查項目：報名資料。
資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
由建三江人力資源和社會保障局組織實施。
1、筆試
(1)筆試時間：2016年5月5日(星期四)上午8:30-10:30 (具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
(2)筆試科目及分?jǐn)?shù)：卷面滿分100分。考試時間為120分鐘。
(3)筆試內(nèi)容：
勞動仲裁、信訪崗位筆試內(nèi)容為勞動仲裁、信訪相關(guān)法律法規(guī)(《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《就業(yè)促進(jìn)法》)、職業(yè)技能、職業(yè)道德等崗位相關(guān)知識，以及公文寫作基礎(chǔ)知識。
勞動監(jiān)察崗位筆試內(nèi)容為勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)及條例(《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《就業(yè)促進(jìn)法》)、職業(yè)技能、職業(yè)道德等崗位相關(guān)知識，以及公文寫作基礎(chǔ)知識。
2、面試
(1)確定入圍面試資格：根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定入圍面試人員(筆試成績相同則一并進(jìn)入面試)。
(2)面試時間：2016年5月6日(星期五)8:00開始。
(3)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試
面試滿分為100分，成績低于60分者不予聘用。
主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達(dá)、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試時間另行通知。
(4)考試總成績以百分計，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(5)確定體檢考核對象�？忌目偝煽�?yōu)楣P試成績與面試成績之和，按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試。
(四)體檢和考核
進(jìn)入體檢人員，由建三江人力資源和社會保障局組織到建三江人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由建三江人力資源和社會保障局組織實施。
體檢或考核不合格者不予聘用。在面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時間、地點(diǎn)及要求，將進(jìn)行電話通知。
(五)公示和聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在建三江人力資源和社會保障局辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議者，建三江人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報管理局人力資源和社會保障局備案。聘用人員試用期為6個月，聘用人員試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
(六)有關(guān)待遇
按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1600元/月，轉(zhuǎn)正后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會保險，按規(guī)定繳納五險。
五、招聘紀(jì)律
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
六、日程安排
1.2016年3月28日—4月28日16:00受理網(wǎng)上報名。報名時間截止到4月28日下午16:00。
2. 2016年5月4日(星期三)上午8：:3-11:00，下午：13:30-16:00。資格審查并發(fā)放準(zhǔn)考證。
3. 2016年5月5日(星期四)上午8:30-10:30筆試。
4. 2016年5月6日(星期五)上午8:00開始面試。
5. 2016年5月7日(星期六)上午7:30體檢，按規(guī)定對擬錄用人員名單并進(jìn)行擬錄用公示。
建三江人力資源和社會保障局
2016年3月25日