海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，由原海南瓊海師范學(xué)校升格而成的主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高端技能型人才的公辦全日制高等職業(yè)院校，坐落海南省瓊海市市中心。學(xué)院是海南唯一一所連續(xù)兩次順利通過(guò)教育部人才培養(yǎng)工作評(píng)估的公辦高職院校。學(xué)院設(shè)有10個(gè)系部，現(xiàn)有省級(jí)特色專業(yè)5個(gè)，省級(jí)精品課程7門，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)。學(xué)院面向全國(guó)27省市(區(qū))招生，現(xiàn)有全日制在校生6000多人，近三年來(lái)，學(xué)院學(xué)生參加國(guó)家級(jí)、省部級(jí)各類比賽獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)365項(xiàng)，畢業(yè)生雙證書年均獲取率達(dá)95.52%，畢業(yè)生就業(yè)率均在92%以上，用人單位對(duì)畢業(yè)生年均滿意度高達(dá)93.85%，學(xué)院連續(xù)八年被評(píng)為“海南省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”。同時(shí)，學(xué)院還被授予“全國(guó)文明單位”、 “全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、 “國(guó)家第一批教育信息化試點(diǎn)單位”、“海南省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)示范基地”、“海南省創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)先進(jìn)院�！钡�20多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
因?qū)W院教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及管理人員。
一、招聘崗位
本次共招聘14人，其中專任教師12人，管理人員2人(具體招聘崗位見附表)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、且年滿18周歲;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè)和教師職業(yè);
(四)身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);
(五)在職人員近三年年度考核均為稱職及以上;
(六)符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件;
(七)應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止于2016年6月30日。
年滿18周歲至40周歲以內(nèi)(即1975年7月1日至1998年6月30日期間出生);
(八)其他要求：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員、通過(guò)公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期內(nèi)的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、被國(guó)家行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上人員，或有法律規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員，都不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
2.今年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供大學(xué)生就業(yè)推薦表及成績(jī)單，如至2016年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書則取消錄用資格)。要求有1年工作經(jīng)歷者須在2014年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書，同時(shí)應(yīng)提供與單位簽定的勞動(dòng)合同、工資表、社保記錄及公積金繳費(fèi)記錄四項(xiàng)證明中的一項(xiàng)。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年4月14日08：00至4月18日17：30(雙休日照常)。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由學(xué)院人事處受理。
(三)學(xué)院地址及聯(lián)系方式
地址：海南省瓊海市富海路128號(hào)海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(學(xué)院綜合樓1005室);招聘郵箱：215018044@qq.com;聯(lián)系人：王娟、符廣宇，電話：31690658，郵政編號(hào)：571400。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，或評(píng)估意見書等)、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同低1寸免冠照片;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。審核工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);提供虛假證明的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
四、資格審查、筆試和考核人選確定
由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2016年4月22日之前做好對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公布�？荚囘M(jìn)行招聘的每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考;達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。考核進(jìn)行招聘的，只要有符合條件的考生報(bào)考即可進(jìn)行考核招聘。2016年4月29日08：00—17：30，經(jīng)資格審查符合條件者攜帶畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、企業(yè)任職證明和身份證到學(xué)院人事處報(bào)到確認(rèn)考試資格并領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試招聘
考試分為筆試、面試(含技能考核)，成績(jī)總分均為100分。應(yīng)聘智能產(chǎn)品開發(fā)、思想政治理論課、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、國(guó)際交流合作、動(dòng)漫策劃及心理咨詢教師等8個(gè)教師崗位且具有碩士或以上學(xué)位者及具有企業(yè)工作經(jīng)歷采用考核的方式招聘;其他崗位應(yīng)聘者必須參加考試。
(一)筆試時(shí)間
2016年4月30日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容。應(yīng)聘專任教師崗位的筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)、高等教育學(xué)等內(nèi)容，應(yīng)聘管理崗位的筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)、管理學(xué)等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線于2016年5月3日在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(三)面試(含技能考核)
1.面試內(nèi)容與形式：面試采用答辯(教師崗位增加備課、說(shuō)課)、技能考核等方式進(jìn)行，答辯、技能考核各占面試成績(jī)的50%。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等;技能考核通過(guò)專業(yè)操作技能展示或辦公軟件系統(tǒng)的運(yùn)用形式測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力及相關(guān)實(shí)際工作能力。
2.面試時(shí)間與地點(diǎn)：2016年5月8日在學(xué)院舉行面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
3.面試人選。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前3天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)成績(jī)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)于2016年5月11日在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、考核招聘
學(xué)院將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，開展考核招聘的相關(guān)工作。
(一)考核內(nèi)容。對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核。
(二)考核時(shí)間與地點(diǎn)。2016年5月8日在學(xué)院舉行考核(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(三)考核成績(jī)�？己顺煽�(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分�？己瞬捎谜f(shuō)課及答辯、技能考核等方式進(jìn)行，其中說(shuō)課及答辯占考核成績(jī)60%，技能考核占考核成績(jī)40%。考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人數(shù)較少時(shí)，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況要記錄在冊(cè)。
(四)成績(jī)公布�？己顺煽�(jī)于2016年5月11日在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、考察、體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)和考核成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
八、公示
2016年5月20日前在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnspi.edu.cn)上公示擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，根據(jù)學(xué)院崗位需求實(shí)際，可在所報(bào)考崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ);也可取消該崗位的招聘計(jì)劃。
九、聘用和入編
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學(xué)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用試用三個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才辦理入編。
十、聘用期間待遇
聘用人員工資福利待遇：國(guó)家基本工資+績(jī)效工資。
附件1海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
附件2海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年人才招聘需求計(jì)劃表.doc
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院
人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月31日
附件1海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
附件2海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年人才招聘需求計(jì)劃表.rar