考試分為筆試和面試。
1、筆試
湯陰縣人力資源和社會保障局與紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分方式。
（1）考試內(nèi)容
a、教師類崗位筆試內(nèi)容：
《教育學(xué)和教育心理學(xué)》滿分100分，《職業(yè)能力測驗》滿分100分，兩科滿分共200分。
b、其他類崗位筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分，《職業(yè)能力測驗》滿分100分，兩科滿分共200分。
（2）筆試時間
筆試在湯陰縣舉行，具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。報考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、身份證）入場考試�！稖�(zhǔn)考證》為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。
�。�3）筆試成績
筆試成績計算方法：
a、教師類崗位筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》×50％+《職業(yè)能力測驗》×50％；
b、其他類崗位筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50％+《職業(yè)能力測驗》×50％。
筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及中國湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績，按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
面試時間以面試通知單為準(zhǔn)。
a、教師類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時間10分鐘，每人準(zhǔn)備時間為10分鐘。面試滿分為100分。
b、其他類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試時間為8分鐘，面試滿分為100分。
面試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及中國湯陰網(wǎng)公布。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
如考試總成績分?jǐn)?shù)相同，以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對象。
�。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人支付。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考察程序。
考察由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施�？疾熘饕扇〔殚啓n案資料的形式進(jìn)行，對個別考察對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點考察。考察的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。
因體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
�。ㄎ澹┕菊衅附Y(jié)果
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在中國湯陰網(wǎng)公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。
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1、公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)教師、縣直小學(xué)教師崗位及食藥監(jiān)局所屬事業(yè)單位管理崗位的將按照總成績從高分到低分由擬聘用人員依次自主選擇單位。
新聘用的人員試用期為一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員回原地。
3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。
4、特別提示：考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國湯陰網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）及時了解招聘最新情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、本次招聘工作由湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會保障局0372—6208911（工作時間內(nèi)）。
附：《湯陰縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls》
湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月13日