為進一步充實甕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公益性工作崗位，根據(jù)縣人民政府辦公室下發(fā)的甕府辦函[2016]38號文件，經(jīng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與工作崗位所需技能操作測試相結(jié)合的方式進行，實行招聘條件、招聘結(jié)果公開制度。招聘工作按照報名、資格審查、面試、技能操作測試、體檢、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘公益性崗位工作人員11名。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.本縣戶籍中專及以上學歷人員(含2016屆畢業(yè)生);
2.本縣戶籍的部隊退役士兵;
3.本鎮(zhèn)戶籍的精準扶貧戶家庭人員;
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3.年齡在18周歲以上40周歲以下;
4.身體條件符合國人部發(fā)[2005]1號、人社部發(fā)[2010]19號)、人社部發(fā)[2010]82號、人社部發(fā)[2013]58號及我省的有關(guān)規(guī)定;
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得應(yīng)聘
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.不服從領(lǐng)導安排的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.不符合招聘對象、招聘條件或職位所需資格條件的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名方式
報名時間2016年5月25日至5月27日，地點在甕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局綜合科(管委會大樓112辦公室)，聯(lián)系人：王莉，聯(lián)系電話：(0854)2763190。應(yīng)聘人員須填寫《貴州甕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員報名信息表》，并如實提交和完整填寫本人相關(guān)信息。凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在資格審查、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
資格審查由甕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局具體負責。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個人信息進行資格審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。進入資格審查的人員須同時提交以下證明材料:
1.畢業(yè)證書(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)、戶口冊、原件及復印件各1份;
2.近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;
3.退役士兵需提供有效退役證明;
4.中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明;
5.應(yīng)聘機構(gòu)要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
五、考試
(一)面試
面試時間為2016年6月2日9:00—11:30。地點另行通知。應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》方能進入考場參加面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，
(二)技能測試
技能測試原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行，具體測試方式由甕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局自行確定。
(三)總成績計算應(yīng)聘人員總成績按面試總成績百分制折算后占50%、技能測試成績占50%計算。
六、體檢
體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員的公示7天。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。
(二)聘用審批
對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
甕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘公益性崗位領(lǐng)導小組
2016年5月23日