高郵市公安局公開招聘崗位聘用人員簡章
根據(jù)工作需要，按照《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定，市公安局?jǐn)M面向社會公開招聘5名崗位聘用人員（男性4名、女性1名），特制定招聘簡章。
一、報考條件
（一）具有本地戶籍或原戶籍為高郵；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）年齡為18周歲以上、30周歲以下（1982年11月1日至1995年11月5日），大專及以上文化程度，計算機（大類）類專業(yè)。從事公安輔助工作滿2年的，年齡可放寬至40周歲以下（1972年11月1日及以后出生）、高中及以上文化程度、熟悉計算機基本操作技能。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、專業(yè)水平測試、體檢和體能測試、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員在高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.gyhrss.gov.cn）、高郵人事人才網(wǎng)（www.jsgyrc.gov.cn）自行下載報名表，按崗位要求如實填寫本人信息，并粘貼本人近期免冠正面二寸照片。
報名及資格審查時間：
2013年11月1 日-- 5日
上午8:30-11：30 下午2:30-5:30。
報名地點：
高郵市公安局政治處組織人事科（高郵市海潮東路66號9樓，電話：0514—84066040，0514-84066048）。
凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
現(xiàn)場資格審查通過人員繳納報名費100元。
崗位開考比例為3︰1，報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識》(含基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德)。筆試范圍：基本常識參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
考試時間和地點另行通知。
（三）專業(yè)水平測試
筆試結(jié)束后，高郵市人社局確定崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格的人員中，按照1∶5的比例，從高分到低分確定參加專業(yè)水平測試的人選（達不到1:5比例的按實際人數(shù)確定）。專業(yè)水平測試主要進行計算機技能操作。
（四）體能測評和體檢
體能測評、體檢由高郵市人社局、公安局負(fù)責(zé)組織實施。按其筆試成績占30％、專業(yè)水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。按照1∶3的比例，從高分到低分確定參加體能測評人員。體能測試合格后，按1:1確定體檢人員。
體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行；因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按照有關(guān)規(guī)定進行遞補。
（五）考察
體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加考察人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加考察人員（如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加考察人員）。
（六）公示
考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（七） 聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由公安局將相關(guān)材料報高郵市人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：高郵市監(jiān)察局0514-84663208。
五、本簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0514-84666223
高郵市人力資源和社會保障局
2013年10月29日
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