為進(jìn)一步加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開招聘一批社區(qū)專職工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
全區(qū)計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作人員112名。其中，面向社會公開招聘90名，面向退伍軍人及隨軍家屬(配偶)定向招聘22名(由區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)統(tǒng)一調(diào)配)。各招聘單位、崗位、人數(shù)及其他要求詳見《2016年拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員招聘崗位表》(見附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)公開招聘的對象及條件
1、具有杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭、富陽)常住戶籍人員(2016年7月8日及之前落戶);
2、年齡在40周歲及以下(1976年7月1日及以后出生);
3、具有國家承認(rèn)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷(含非全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷);
4、身體健康;
5、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法、違紀(jì)和犯罪記錄;
6、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
(二)定向招聘的對象及條件
1、退伍軍人:具有拱墅區(qū)常住戶籍(2016年7月8日及之前落戶),年齡在40周歲及以下(1976年7月1日及以后出生),具有高中(含職高、中專、技校)畢業(yè)以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法、違紀(jì)和犯罪記錄,并具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
2、駐拱墅區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役官兵的隨軍家屬(配偶):具有杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭、富陽)常住戶籍(2016年7月8日及之前落戶)，年齡在45周歲及以下(1971年7月1日及以后出生)，具有高中(含職高、中專、技校)畢業(yè)以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法、違紀(jì)和犯罪記錄,并具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
(三)加分條件
報(bào)名參加此次招聘的人員(含公開招聘和定向招聘)，符合以下條件的，可在筆試成績中增加相應(yīng)分?jǐn)?shù)：
1、戶籍加分：考生報(bào)考本人戶籍(不含集體戶口)所在街道，即考生戶籍(不含集體戶口)所在地與報(bào)考街道一致的，加5分;
2、職稱加分：(1)具有社會工作師(中級職稱)職業(yè)資格的考生，加5分;(2)具有助理社會工作師(初級職稱)職業(yè)資格的考生，加3分;
3、定向退伍士兵加分：符合定向招聘報(bào)名條件的退伍士兵，榮立三等功或被軍區(qū)以上單位表彰的，加10分。
加分條件的認(rèn)定時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)(不含公告發(fā)布當(dāng)日)，即加分條件中落戶或取得相應(yīng)職業(yè)資格的時(shí)間為2016年6月30日(不含)前。同時(shí)具備兩項(xiàng)或多項(xiàng)加分條件的，不重復(fù)加分，只按一項(xiàng)加分(取高值)。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘。具體程序步驟如下：
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月9日至7月10日(星期六、日兩天)9:00-16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市北部人力資源服務(wù)市場(拱墅區(qū)上塘路629號，百安居正對面)。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
4、報(bào)名要求：報(bào)考者須持《拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載)進(jìn)行填寫，一式一份;需提供本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)、戶口簿(遺失可提供帶由公安部門蓋章的戶籍證明)、學(xué)歷證書(學(xué)歷證書有疑義的，還須提供通過學(xué)信網(wǎng)查詢下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)以及其他能說明本人符合報(bào)名條件的材料和證明。退伍軍人須提供退伍證;駐拱墅區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役官兵的隨軍家屬(配偶)還須提供部隊(duì)證明及結(jié)婚證明;涉及職稱加分的，須提供職業(yè)水平證書;涉及定向退伍士兵加分的，須提供相關(guān)證書原件、檔案留底復(fù)印件并加蓋檔案保管部門公章(以留底復(fù)印件為準(zhǔn))。上述材料需原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。
每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的取消資格。
通過本招聘程序考入的社工，社區(qū)工作年限重新計(jì)算。拱墅區(qū)在編社區(qū)專職工作人員不得報(bào)考，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格并通報(bào)其工作單位。
5、資格審查：各招聘單位(街道)現(xiàn)場對報(bào)考人員是否符合招聘職位資格條件進(jìn)行資格初審。對初審合格者準(zhǔn)予報(bào)名、收繳材料并發(fā)放《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。對初審未通過的人員，應(yīng)說明理由。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)對考生資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者憑《通知書》于指定時(shí)間前往各招聘單位(街道)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查和招聘全過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消資格。
6、正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到4：1及以上時(shí)，進(jìn)入筆試程序。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足4︰1比例的，酌情調(diào)整、核減或取消招聘指標(biāo)，并在拱墅門戶網(wǎng)、拱墅黨建網(wǎng)、運(yùn)河人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位的人員可在公布之日(含)起2日內(nèi)另選崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)筆試
1、筆試采用閉卷方式。內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識、社工實(shí)務(wù)等，由客觀題和主觀題組成。試卷滿分為100分。
2、筆試時(shí)間為7月23日(周六)上午9:00-11:00�？忌鶕�(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
3、考生憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試(兩者缺一不可)。身份證過期或遺失的，可使用當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理的有效期內(nèi)的居民臨時(shí)身份證。
4、考生成績在運(yùn)河人才網(wǎng)、拱墅黨建網(wǎng)、拱墅門戶網(wǎng)上公布。
(三)面試
1、面試對象：根據(jù)筆試成績，按得分高低以1：3的比例確定面試人員。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，憑面試通知書及身份證參加面試。
3、面試方法及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，每名考生面試試題2道，時(shí)間8分鐘。
4、考生綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定。綜合成績及排名情況在運(yùn)河人才網(wǎng)、拱墅黨建網(wǎng)、拱墅門戶網(wǎng)上公布。
(四)體檢
1、按照考生綜合成績排名1：1的比例進(jìn)行體檢。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
3、不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄，若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照該崗位考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
(五)考察
1、體檢合格人員進(jìn)入考察。
2、考核內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
3、根據(jù)考察結(jié)果，認(rèn)為考察對象不適合崗位的，由各招聘單位(街道)決定是否依次遞補(bǔ)。對確無合適人選的，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘的崗位可空缺。
(六)公示
經(jīng)考核合格，擬聘用人員名單在運(yùn)河人才網(wǎng)、拱墅黨建網(wǎng)、拱墅門戶網(wǎng)上公示5天。
(七)聘用
1、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位(街道)辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)相關(guān)政策，由招聘單位(街道)決定是否聘用。
2、被錄用人員持區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的報(bào)到聯(lián)系單到所屬街道報(bào)到，街道依據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。具體事項(xiàng)按《拱墅區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實(shí)施細(xì)則》(拱民[2012]39號)執(zhí)行。
3、被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
4、本次招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。缺崗時(shí)按本次考試該崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲備庫有效期為本次招聘錄用公示日起3個(gè)月。符合下列情況之一時(shí)，可書面報(bào)請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，使用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位(街道)辭退的。本次招聘崗位以外的社區(qū)專職工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。特殊情況須上報(bào)社工管理聯(lián)席會議集體研究決定。
5、聘用期間，社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照《關(guān)于調(diào)整杭州市區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》(杭民發(fā)[2011]220號)執(zhí)行。如有關(guān)部門出臺新的政策，按新政策執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
(1)杭州運(yùn)河人才網(wǎng)(www.51yhrc.com)、拱墅黨建網(wǎng)(zzb.gongshu.gov.cn)、拱墅門戶網(wǎng)(www.gongshu.gov.cn)是本次社區(qū)專職工作人員招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關(guān)信息均通過網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。其他網(wǎng)站以本次招聘名義發(fā)布的任何信息與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。
(2)拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次社區(qū)專職工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以社區(qū)專職工作人員招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。
(3)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》文件中的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號)執(zhí)行。
(4)咨詢電話：拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室88290211、88399781;上塘街道88872355;祥符街道88173164;半山街道88124303;康橋街道88041557;米市巷街道88392331;湖墅街道58103026;小河街道88017933;拱宸橋街道87928312;和睦街道87162036;大關(guān)街道88036771。咨詢時(shí)間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00(節(jié)假日除外)。
(5)本公告由拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件12016年拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員招聘崗位表.docx
附件22016年拱墅區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表
附件32016年拱墅區(qū)定向招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表
附件42016年拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員政策問答
拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月30日