為進(jìn)一步加強(qiáng)市第二人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘部分工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(三)應(yīng)在2013年11月11日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
(四)招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件)。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;全日制普通高校在讀學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在職人員應(yīng)聘的，須征得所在用人權(quán)限部門單位的同意。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年11月11日為截止日期。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。11月11日-13日到市衛(wèi)生局人事教育科(東營(yíng)區(qū)黃河路216號(hào)509室)審查報(bào)名條件和相關(guān)材料，符合條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)需提交《東營(yíng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附后)和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料(原件及一份復(fù)印件)主要包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(或帶照片的戶籍證明)及崗位要求的資格證書(shū)等;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還需提交就業(yè)報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議證明等材料;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2:1的招聘崗位，取消該招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員，若符合其他崗位要求的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試考一科，滿分100分，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9:00-11:00
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布。
(二)面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按不超過(guò)招聘人數(shù)3倍的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚦煽�(jī)通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若筆試成績(jī)也相同，另行組織面試)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格，并由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。
招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。
五、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中級(jí)職稱及以上聘用人員試用期滿后可聘至擬招聘崗位等級(jí)。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件。
七、其他
招聘工作在市監(jiān)察局、市人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
政策咨詢電話：
東營(yíng)市衛(wèi)生局人事教育科 (0546)8331780、8338575
報(bào)名郵箱：rsk509@163.com
附件：1.東營(yíng)市第二人民醫(yī)院招聘崗位一覽表.rar
2.東營(yíng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
東營(yíng)市衛(wèi)生局
2013年10月30日
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