因司法體制改革需要，橫峰縣人民法院、橫峰縣人力資源市場決定面向社會公開招聘聘用制書記員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1、計劃招聘聘用制書記員15人。
2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行合同制管理。
二、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;
3、具有全日制法律�？苹蛉罩票究埔陨蠈W歷，具有計算機等級證書的可放寬到大專學歷;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、年齡30周歲以下。(計算至2016年6月30日)
三、不得報考聘用制書記員的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結合的計薪方法�；竟べY參照上饒市人力資源和社會保障部門公布的當?shù)刈畹凸べY收入標準確定;績效工資以考核為依據(jù)，實行考核浮動制，考核合格的不低于基本工資的30%，考核為良好的不低于基本工資的40%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的50%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計算機速錄技能水平確定書記員等級，按照初級、中級，分別享受不低于100元∕月、200元∕月的津貼。聘用制書記員“五險一金”按照規(guī)定繳納。
具體標準由法院在上述范圍內(nèi)確定。初步確定，工資除去“五險一金”代扣代繳后，每月工資性收入(含津貼、補助獎金)不少于1500元。
2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權利。
3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期6個月。合同期滿后，符合條件者可以續(xù)簽勞動合同。
五、報名
1、報名方式：登陸橫峰法院網(wǎng)http://hfxfy.chinacourt.org/index.shtml)或橫峰縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.hfzf.gov.cn/)下載報名表格，按照要求填寫個人信息和提交電子圖片，持有計算機速錄技能等級證書的，應一并提交。
2、報名時間：2016年8月5日8時至2016年8月10日18時。
3、資格審查：橫峰縣人民法院政工科于2016年8月11日至8月12日對報名人員進行報名條件資格審查。
六、考試
1、考試時間擬定于2016年8月14日，地點在橫峰縣，考試的具體安排詳見橫峰法院網(wǎng)(或橫峰縣人力資源和社會保障網(wǎng))通知。
2、考試分為書記員技能考試和面試，分別占總分的50%。
3、書記員技能考試為庭審記錄(計算機文字速錄)，根據(jù)記錄水平和準確率評分。
4、計算機速錄技能考試結束后，根據(jù)考試成績確定參加面試人員，并由縣人力資源和社會保障局、法院組織面試。面試采取結構化面試形式。面試時間初定8月下旬，具體時間另行通知。
5、面試需攜帶身份證、學歷證書、速錄技能等級證書等，時間、地點詳見橫峰法院網(wǎng)(或橫峰縣人力資源和社會保障網(wǎng))通知。
七、體檢和考察
1、根據(jù)考試匯總成績按從高分到低分的次序確定參加體檢的人員，由法院通知參加體檢，體檢不合格者不予錄用;
2、對體檢合格人員，由縣法院政工科、紀檢組進行考察。
八、公示與錄用
1、根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在橫峰法院網(wǎng)(或橫峰縣人力資源和社會保障網(wǎng))上進行公示;
2、公示期屆滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄取。
3、對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由勞務派遣公司與被錄用人員簽訂勞動合同。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳美君，聯(lián)系電話：13979315618
橫峰縣人民法院
橫峰縣人力資源市場
2016年7月29