根據(jù)工作需要，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬向社會招聘32名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2013年人才引進(jìn)崗位招聘說明書》(附表)
二、薪酬待遇
博士或正高職稱人員按入編聘用，薪酬待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;其他人員暫不入編，薪酬待遇按照佛山市和學(xué)校的相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
詳見《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2013年人才引進(jìn)崗位招聘說明書》(附表)
五、報(bào)名和資格審查
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年11月19日—11月22日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)
(二)報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔，電子簡歷及相關(guān)材料發(fā)送到renshi@fosu.edu.cn，郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位代碼。
(三)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并在我單位人事處網(wǎng)站公告符合考試資格的名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
(一)筆試：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》(佛人社[2011]377號)規(guī)定，我校擬招聘人員是碩士及以上學(xué)位或高級職稱人員，可免予筆試直接進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。
(二)考試分為初試和面試等環(huán)節(jié)。初試主要是對應(yīng)聘者進(jìn)行教學(xué)試講或技能演示或素質(zhì)能力考察。應(yīng)聘教師的初試為教學(xué)試講;應(yīng)聘教育技術(shù)人員的初試為技能演示;應(yīng)聘管理人員(含輔導(dǎo)員)的初試為素質(zhì)能力考察。如符合初試條件的人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的6倍及以上時(shí)，學(xué)校將視具體情況對應(yīng)聘者先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低按1:6的比例確定初試人選。面試主要對應(yīng)聘者適合招聘崗位要求的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評。初試和面試前30分鐘抽簽確定順序，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)候考室的，視為放棄考試。
1、初試。教學(xué)試講主要對應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力的考察，時(shí)間為20-30分鐘;技能演示、素質(zhì)能力考查主要是對應(yīng)聘者的專業(yè)技能、職業(yè)適合能力等方面的考察，時(shí)間為20-30分鐘。初試成績按百分制計(jì)算，招聘工作組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為初試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，60分及以上為合格，初試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者宣布成績。參加初試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)試講地點(diǎn)的，視為放棄初試資格。
2、面試。參加面試人員在初試成績合格者中根據(jù)其分?jǐn)?shù)由高到低排序按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定。面試主要對應(yīng)聘者適合招聘崗位要求的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評，時(shí)間為20-30分鐘，成績按百分制計(jì)算，面試工作組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，60分及以上為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。參加面試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為放棄面試資格。
3、考試的最終成績按初試成績的70%加面試成績的30%計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，60分及以上為合格。因最終成績同分造成應(yīng)聘人數(shù)多于招聘崗位數(shù)的，同分的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，參加復(fù)試的應(yīng)聘者的最終成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)。
七、體檢
體檢人選根據(jù)招聘公告規(guī)定按招聘崗位人數(shù)及考試最終成績合格的應(yīng)聘者分?jǐn)?shù)從高分到低分等額確定。人事處按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定統(tǒng)一安排體檢。體檢不合格或在規(guī)定時(shí)間不參加統(tǒng)一安排體檢的，按其應(yīng)聘崗位人員的考試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢所需費(fèi)用由佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院支付。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性;
2.考察方式：查閱考察、走訪考察與信函考察相結(jié)合;
九、公示與聘用
(一)人事處根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擬定聘用人員名單，報(bào)校長辦公會議研究決定。人事處根據(jù)校長辦公會議審定的擬聘人員名單，在佛山市人社局網(wǎng)站和佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人選名單有異議的，可向我單位人事處或監(jiān)察處反映，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織處理。
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用或勞動試用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
十、其他要求
1.嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)及《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員工作實(shí)施辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，完成招聘工作;
2.佛山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;
3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，已簽的聘用協(xié)議無效。
招聘聯(lián)系電話：0757—83962588 聯(lián)系人：羅老師，賴?yán)蠋?
監(jiān)督投訴電話：0757—83334866(佛山市人力資源和社會保障局);0757—82988984 (佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處)
聯(lián)系地址：廣東省佛山市江灣一路18號佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人事處
郵編：528000
附件：
2013年第二批人才引進(jìn)招聘崗位說明書(第二批).rar
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)