為滿足工作需要老邊區(qū)面向社會公開招聘71名合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會公開的原則;
2.堅持公平、公正、擇優(yōu)的原則;
3.堅持采取面試、考核相結合的原則。
二、報考資格條件和計劃
(一)報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行，具備招聘崗位所要求的學歷、身體條件及招聘崗位所要求的其他條件;
3.要求具有司法工作經(jīng)歷的崗位，考生報名時需提供相關司法單位開具的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。復轉軍人報名時需提供復轉證明材料。
4.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2016年7月31日。
5.有下列情況之一者，不予報名。
�、旁谧x的全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考;
�、圃苓^各類刑事處罰的;
⑶有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的;
�、壬形唇獬h紀、政紀處分的;
�、苫紓魅静∥粗斡蛴羞^精神病史的;
�、史煞ㄒ�(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
( 二)招聘計劃
本次公開招聘合同制工作人員共計71名，具體招聘計劃詳見《老邊區(qū)2016年公開招聘合同制工作人員職位信息表》。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2016年8月24日至8月26日。
2.報名方式、地點：
報名方式：采用現(xiàn)場報名;
報名地點：老邊區(qū)人力資源和社會保障局會議室(414房間)。聯(lián)系電話：0417-----3872579
3.報名要求：
每位考生只限報考一個職位，報名時須持本人有效身份證、所報崗位要求的相關證件原件及復印件、三張近期同底一寸免冠照片，報名人員每人需交納考務費100元并填寫報名登記表。
4.報考資格審查:
根據(jù)報名信息并按照招聘條件進行資格審查。資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的將取消其考試、聘用資格。
5.各招聘職位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達不到2:1的，需相應核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到規(guī)定比例的，該職位不再招考。報考者可重新選報其他職位，不愿重新報考的，退還報名費。
6.考生報名到考試期間，應確保報名時所填報的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(二)考試
1.面試工作在紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
2.考試形式為結構化面試，滿分為100分。考試成績于考生面試結束后當場公布。
3.面試考官一般不少于7人，面試時去掉一個最高分和一個最低分，其他評委的平均分即為考生面試成績。根據(jù)面試成績，按擬聘用職位1:1比例從高分到低分確定體檢人員。擬錄用末位成績并列者，均確定為進入體檢考核人選。
(三)體檢和考核
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
考核按《事業(yè)單位公開招聘人員執(zhí)行規(guī)定》的有關規(guī)定進行，由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。
因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等因素造成的職位空缺，可以從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)公示
根據(jù)考試成績和體檢考核結果，擇優(yōu)確定擬錄人員，在營口人事人才網(wǎng)進行為期7天的公示，接受公眾監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。
四、錄用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同工資待遇不低于營口市最低工資標準，繳納社會保險。
營口市老邊區(qū)人力資源和社會保障局
2016年8月21日