為充實優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神和溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)增人計劃安排，經市人社局同意，決定面向社會公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才53名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
高層次人才：35周歲以下(1978年12月31日以后出生)全日制普通高等院校研究生學歷、碩士學位及以上畢業(yè)生(含2014屆畢業(yè)生)。
緊缺專業(yè)人才：30周歲以下(1983年12月31日以后出生)全日制普通高等院校麻醉學、醫(yī)學影像學、腫瘤放療學等專業(yè)本科學歷、學士學位及以上畢業(yè)生(含2014屆畢業(yè)生)。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有較扎實的專業(yè)基礎知識;
5、具備正常履行職責的身體條件;
6、符合報考職位所需的其他資格條件(詳見招聘職位簡介表)
三、招聘程序和方法
招聘堅持“自愿報名，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名、考核、體檢、政審考察、簽約(聘用)等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局共同組織實施。
(一)招聘職位、人數
各職位具體招聘人數、資格條件詳見《職位簡介表》。
(二)報名
1.集中報名時間：2013年11月29日—30日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:30)。逾期不再辦理。之前將赴有關高校組織報名。
2.報名地點：溧陽市衛(wèi)生局組織人事科(南環(huán)路55號六樓)。
3.報名須帶材料：(1)2014屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;往屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證。(原件及復印件各一份)。(2)本人近期同底免冠一寸照片2張。(3)報考職位要求提供的其他相關材料。
(三)考核
1、資格初審評議
由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局成立公開招聘專家評委小組，由專家評委小組對應聘人員的個人資料進行資格初審評議，量化評價，根據量化評價分值按每一職位不高于1：3比例確定參加面試的人選。
2、面試
面試采用結構化面試方式，100分制。不形成競爭的，面試成績須60分以上方能進行體檢。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢、政審考察、公示
根據面試成績從高分到低分按招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執(zhí)行。組織對體檢合格人員進行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)簽約(聘用)。
公示合格辦理簽約(聘用)手續(xù)。聘用三年內原則上不辦理市外調動。
2014屆畢業(yè)生，由考生與報考醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議書，溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局鑒證。簽約后畢業(yè)生就業(yè)推薦表留存溧陽市衛(wèi)生局。畢業(yè)后辦理報到聘用手續(xù)。2014年6月底前未取得報考職位要求的學歷、學位，視為不具備報名條件不予聘用。未按期報到的考生按協(xié)議承擔相應的違約責任。非2014屆畢業(yè)生按通知辦理報到聘用手續(xù)。聘用審批完畢后不再遞補。
事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負責考核。招聘單位與聘用人員根據《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。
四、其他
1、本次招聘工作將自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經發(fā)現，取消其錄用資格;對違反招聘錄用紀律的單位和個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。
2、咨詢電話：溧陽市人力資源和社會保障局0519-87269151;溧陽市衛(wèi)生局0519-87223183.
五、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責解釋。
附：溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才職位簡介表.rar
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市衛(wèi)生局
二○一三年十一月七日
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