湘潭大學(xué)是湖南省人民政府、教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校，是全國首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的單位，湖南省首批招收留學(xué)生和國防生的高校，教育部本科教學(xué)工作水平評估“優(yōu)秀”學(xué)校�，F(xiàn)設(shè)有20個(gè)學(xué)院(教學(xué)部)，80個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，69個(gè)二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，30個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，180個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站;2個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科 ，2個(gè)湖南省優(yōu)勢特色重點(diǎn)學(xué)科，19個(gè)湖南省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，我校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，由校人事處具體組織實(shí)施，招聘全過程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開面向社會(huì)、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，確保人員的綜合素質(zhì)。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、身體健康;

　　4、具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

　　5、滿足附件中具體崗位的條件要求。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見附件)。

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘潭大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月21日—至2013年11月28日。

　　2、資格確認(rèn)時(shí)間：2013年11月30日。

　　3、現(xiàn)場資格確認(rèn)地點(diǎn)：湘潭大學(xué)人事處。

　　4、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格確認(rèn)的方式。

　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁 (http://rsc.xtu.edu.cn/)“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”對崗報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并同時(shí)通過電子郵箱(rsk@xtu.edu.cn )投遞《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》及文件大小不超過2M的其他相關(guān)材料。未通過“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”報(bào)名者，不接受現(xiàn)場資格確認(rèn)。

　　此次招聘不接受2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)：請網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，于2013年11月30日攜帶身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等證件(或證明材料)以及其它相關(guān)證件和材料原件及復(fù)印件一式1份，2張1寸彩色免冠照片，到湘潭大學(xué)人事處人事科(學(xué)校行政辦公樓411室)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。未參加現(xiàn)場資格確認(rèn)者，視同放棄。

　　5、資格審查：根據(jù)崗位招聘條件要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁上予以公示(不再另行通知)。

　　6、考試方法：

　　1)開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例，低于3：1的比例，原則上取消招聘計(jì)劃。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

　　2)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，筆試總分為100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　�、贆C(jī)關(guān)管理崗位：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作兩部分。

　�、跁�(huì)計(jì)崗位(含審計(jì)處審計(jì)崗位)：筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識。

　�、蹖�(shí)驗(yàn)員崗位：筆試內(nèi)容為寫作、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理知識(包括實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)規(guī)章、規(guī)定)等。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。若某崗位筆試成績合格者達(dá)不到1:3的比例，則該崗位筆試合格線降低為50分，若降為50分后，筆試成績合格者仍達(dá)不到1:3的比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　�、贆C(jī)關(guān)管理崗位：采取直接面談的方式。

　�、跁�(huì)計(jì)崗位：采取實(shí)務(wù)操作方式。

　�、蹖徲�(jì)崗位：采取實(shí)務(wù)操作方式。

　�、軐�(shí)驗(yàn)員崗位：采取直接面談和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，總分為100分，其中面談?wù)?0分，實(shí)際操作占50分。面試設(shè)置合格分線為60分。

　　(三)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動(dòng)關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

　　咨詢電話：0731-58292074 ( 陳老師 )

　　附件:湘潭大學(xué)2013年非教學(xué)人員第二次公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar

　　湘潭大學(xué)

　　2013年11月11日

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