根據(jù)《嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(嘉委辦〔2007〕60號)和《嘉興市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的實施意見》（嘉人社〔2013〕45號）等文件規(guī)定，嘉興市屬部分事業(yè)單位分別制定2013年度高層次、緊缺人才公開招聘方案，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核備案后，集中公布招聘信息，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位和崗位

1、招聘單位為嘉興市屬部分事業(yè)單位。應聘者可根據(jù)《附件》有關內(nèi)容，獲取相關單位簡要情況、公開招聘有關信息的網(wǎng)址及報名、聯(lián)系的方式等。

2、招聘崗位主要是需要聘用的高層次人才和急需的短缺專業(yè)，招聘崗位信息詳見《附件》。

二、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

招聘對象應符合的基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)等條件；

3、適應崗位要求的身體條件；

4、崗位所需要的其他條件。

招聘對象應在規(guī)定的時間取得相應的學歷、學位證書，招聘對象的戶籍不限。

（二）應聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、年齡要求一般不超過規(guī)定的“年齡上限”，具體的年齡要求詳見各招聘單位公告；

2、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準；

3、適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或學科方向要求，一般由招聘單位根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。

三、招聘程序和方法

招聘單位自招聘信息對外公布之日，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考試（面試）、體檢、考核、公示等程序，直至相應崗位落實聘用人員。招聘程序一般包括報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考核、公示和聘用等環(huán)節(jié)，詳見各單位招聘公告。

四、監(jiān)督和咨詢服務

招聘單位主管部門（直屬事業(yè)單位）按照公布的招聘公告要求，認真組織實施具體招聘工作。嘉興市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。聯(lián)系電話：0573-82228947。

附件：2013年嘉興市屬事業(yè)單位高層次、緊缺人才公開招聘崗位匯總表 .rar

嘉興市人力資源和社會保障局

2013年11月12日

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