2013年廣西中醫(yī)藥大學招聘工作人員補充計劃公告

時間：2013-11-14 14:27:15 點擊：【大 中 小】

2013年廣西中醫(yī)藥大學招聘工作人員補充計劃公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，我校于今年7月份進行了公開招聘工作人員工作，其中，有9個崗位未達1：3開考比例或無人報名未開考，現(xiàn)因工作需要，仍需補充以上9個崗位專任教師，特制定本補充計劃。

　　一、補充計劃招聘崗位、人數(shù)及要求

　　詳見附件1《廣西中醫(yī)藥大學2013年公開招聘工作人員補充計劃》

　　二、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　三、考核和考察的主要內(nèi)容

　　1.思想品德：主要考察應聘人員的思想政治素質和道德品質，包括學術道德，是否熱愛高等教育事業(yè)等。

　　2.基本條件：驗證和審查應聘人員的學歷、學位、畢業(yè)學校、職稱等基本條件。

　　3.專業(yè)背景：了解應聘人員所受的專業(yè)、技術教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。

　　4.能力和素質：考察了解應聘人員的學術水平、教學科研能力、潛力及綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　四、主要程序和方式

　　(一)發(fā)布人才招聘信息

　　公開招考前，通過廣西人才網(wǎng)和校園網(wǎng)主頁公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從自治區(qū)人力資源和社會保障廳批復次日起，不少于7個工作日。

　　(二)報名

　　1、報名時間：即日起即可報名，報名截止時間：2013年11月21日。

　　2、報名方法(每人限報1個崗位)：

　　(1)網(wǎng)上投遞：應聘者均需將《2013年廣西中醫(yī)藥大學公開招聘報名登記表》(附件2)及《廣西中醫(yī)藥大學應聘匯總表》(附件3)(只需這兩個表，不能含其它簡歷材料)發(fā)送到學校人事處郵箱gxrsc@163.com。郵件名統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位代碼及名稱”。

　　(2)進行網(wǎng)上投遞后，將《2013年廣西中醫(yī)藥大學公開招聘報名登記表》及個人簡歷(含身份證、畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術職務資格證等復印件)交(寄)到學校人事處，郵寄材料須通過快遞方式郵寄，時間以當?shù)剜]戳時間為準，并請在信封上注明“公開招聘報名材料”。

　　3、資格審查：參加資格審查時請帶上身份證、畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術職務資格證等證書原件驗證，并帶上本人近期彩色1寸證件照1張(請在相片背面寫上姓名及應聘崗位)。若出現(xiàn)偽造、涂改證件、證明者取消其應聘資格。

　　4、海外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心認證書，有工作單位的應聘者需提供原單位同意報考證明。

　　5、關于繳費：按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定的標準收費，報名費10元/人，考試費每科50元。應聘者通過我校資格審查后，在指定時間內(nèi)到我校繳費。

　　(三)公布具體考試時間、地點

　　學校人事部門根據(jù)對應聘人員材料進行資格審查的情況，結合學校工作安排決定考試時間，并在廣西中醫(yī)藥大學校園網(wǎng)站公告欄目上公布具體考試時間和地點，不進行個別通知，請應聘者自行查詢。

　　(四)考試

　　公開招聘采取考試與考核相結合的方法，主要測試應聘者必需的綜合知識和崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，考試與考核的方式符合所需崗位的特點、專業(yè)的要求。

　　1、符合崗位要求的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后才能開考。

　　2、考試采取實際操作能力測試(試講說課)和結構化面試的形式進行：

　　(1)實際操作能力測試(試講說課)：

　　由各崗位所在二級學院、單位(部門)組織考評小組(由5名專家組成)進行測試，試講內(nèi)容須與所應聘崗位知識相關，成績滿分為100分，試講總時間15分鐘。主要測試應試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。測試結束后當場公布測試成績(成績保留到小數(shù)點后2位)，并于當日在學校校園網(wǎng)站上進行公布。實際操作能力測試成績占總分的50%，測試結束后根據(jù)成績從高到低按1：3進入結構化面試程序。

　　(2)結構化面試：

　　面試考官7人，由學校人才招聘工作領導小組成員及專家、自治區(qū)人力資源和社會保障廳指派人員以及外單位專家等組成，其中外單位專家的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。結構化面試成績滿分為100分，總時間13分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等;結構化面試成績占總分的50%。面試結束后當場公布面試成績(成績保留到小數(shù)點后2位)，并于當日在學校校園網(wǎng)站上進行公布。

　　3、綜合考核。根據(jù)總分(總分=實際操作能力測試成績x50%+面試成績x50%)成績高低順序，按1:1的比例確定最后進入綜合考核的人員名單，綜合考核由人事處組織相應的招聘考核小組進行，著重對應聘人員的政治思想素質、道德素質、工作學習經(jīng)歷等方面進行考核。如出現(xiàn)考核不合格或自動放棄錄用資格者，則按該崗位此前總分成績的排名依次遞補進行考核。

　　(五)確定擬聘人員名單

　　學校黨政領導在聽取人事處匯報的基礎上，對應聘人員的綜合考評結果及用人部門意見、考察情況進行充分研究后，確定擬聘人員名單。

　　(六)體檢

　　通知擬聘人員參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。體檢中出現(xiàn)不合格者，則按此前總分成績的排名依次遞補擬聘人員名單。

　　(七)公示

　　上述程序結束后將及時在廣西中醫(yī)藥大學網(wǎng)站公告欄對擬聘人員名單進行公示，公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位和擬聘崗位、考試成績等。公示期不少于7個工作日。

　　公示期滿無異議的，由學校人事處按照干部人事管理權限報有關部門，依據(jù)年度招聘計劃核準后，辦理入編、聘用手續(xù)。

　　(八)聘用合同的簽訂

　　受聘人員到學校工作后，由學校法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員列入國家事業(yè)編制，享受相應待遇。如受聘人員簽合同時無法提供相應學歷、學位證，則取消其錄用資格，根據(jù)此前總分成績的排名靠前的受聘人員依次遞補擬聘。

　　五、紀律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴格按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-3111494 15907717431(葉老師)。

　　六、聯(lián)系方式