根據(jù)縣人民政府第41次常務(wù)會議和縣編委會議決定，設(shè)立宿松縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局(以下簡稱“民保局”)。為順利實(shí)施民保局工作人員選聘上崗工作，現(xiàn)依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)文件精神，按照2013年11月4日縣長辦公會議研究意見，制定本實(shí)施方案。
一、選聘計劃
民保局為縣人力資源和社會保障局下屬財政全額供給事業(yè)單位，核定事業(yè)編制20名。本次選聘8名人員，全部從原縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理所(下簡稱“農(nóng)保所”)在編人員中通過考試，選聘上崗，實(shí)行聘用合同制管理。
二、選聘上崗原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
三、選聘上崗對象和條件
(一)原農(nóng)保所在編人員;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定以及中共宿松縣委松發(fā)[1999]18號文件規(guī)定。
下列人員不得參加選聘
(一)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(二)已經(jīng)退休和達(dá)到退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員;
(三)計劃外生育，按中共宿松縣委松發(fā)[1999]18號文件規(guī)定應(yīng)開除公職的人員。
中共宿松縣委《關(guān)于“三清理”工作中清理黨員、干部職工計劃外生育有關(guān)處理政策的規(guī)定》(松發(fā)[1999]18號)文件規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工和企業(yè)職工1992年9月13日以后計劃外生育三孩及以上，無論是否作過處理，均應(yīng)開除公職;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工和企業(yè)職工1996年6月22日以后計劃外生育二孩，無論是否作過處理，均應(yīng)開除公職。
四、選聘上崗方式
此次民保局工作人員選聘上崗采取筆試的方式進(jìn)行。
五、選聘上崗的方法和步驟
(一)公布有關(guān)事項(xiàng)
2013年11月18日—2013年11月24日進(jìn)行信息發(fā)布，縣人社局在相關(guān)媒體公布選聘工作實(shí)施方案，民保局負(fù)責(zé)把此次選聘上崗的原則、對象和條件，方式、方法和步驟，考試和考察等有關(guān)事項(xiàng)向原農(nóng)保所在編人員和社會公布。
(二)報名和資格審查
報名時間從2013年11月25日開始，至2013年11月29日下午5時結(jié)束。凡符合選聘上崗條件人員均可自愿報名，逾期未報名的，一律視作自動放棄選聘上崗。
報名和資格審查按以下程序進(jìn)行：
1、縣民保局負(fù)責(zé)組織并接受本局符合選聘上崗條件的人員報名，報名人員須填寫《宿松縣民保局選聘上崗報名人員資格審查表》、《宿松縣民保局選聘上崗報名人員計劃生育審查表》和《宿松縣民保局選聘上崗報名人員有無違法犯罪記錄證明》，報名時要提供報考者近期二寸正面半身免冠同底照片3張、身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(多學(xué)歷人員提供最高學(xué)歷證書)原件和復(fù)印件各1份、《宿松縣民保局選聘上崗報名人員資格審查表》3份和《宿松縣民保局選聘上崗報名人員計劃生育審查表》3份、《宿松縣民保局選聘上崗報名人員有無違法犯罪記錄證明》1份等材料。報考材料經(jīng)民保局局長審查簽名并加蓋公章后，報縣人社局和縣編辦審核;民保局要嚴(yán)格審查報名人員的資格條件，并如實(shí)填寫審查結(jié)果，明確審查意見，嚴(yán)禁為報名人員提供虛假材料和虛假證明，對弄虛作假者將視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的將依法處置。民保局務(wù)必于2013年11月30日下午5時前，將《宿松縣民保局選聘上崗報名人員資格審查表》、《宿松縣民保局選聘上崗報名人員花名冊》、《宿松縣民保局選聘上崗報名人員計劃生育審查表》、《宿松縣民保局選聘上崗報名人員有無違法犯罪記錄證明》和相關(guān)材料統(tǒng)一交縣人社局。民保局在集中上報材料時，每個報名人員的材料要形成卷宗和目錄集中裝袋，身份證、戶口簿、畢業(yè)證經(jīng)人社局審查后原件退回，上報材料須規(guī)范、整潔。
2、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)對縣民保局上報報名材料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時間為2013年12月1日。對結(jié)論模糊、缺少材料、沒有負(fù)責(zé)人簽名的卷宗要退回，補(bǔ)齊后重新上報，2013年12月3日下午5時前所有材料須補(bǔ)齊，在此之后不再受理任何材料。
3、2013年12月4日由民保局將本局符合選聘上崗報考條件人員名單向社會公示3天，接受社會監(jiān)督。
報考者必須如實(shí)填寫材料，誠信承諾意見必須本人簽名。對弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，一律取消選聘資格。
(三)筆試
1、縣人社局負(fù)責(zé)組織選聘上崗人員的筆試工作，筆試準(zhǔn)考證由縣人社局統(tǒng)一制作，2013年12月6日下午縣民保局到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證并負(fù)責(zé)本單位考試人員準(zhǔn)考證的發(fā)放工作。
2、筆試內(nèi)容和分值
我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和村干部養(yǎng)老保險相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(實(shí)際操作業(yè)務(wù))。筆試分值按總分150分計算,其中業(yè)務(wù)知識(實(shí)際操作業(yè)務(wù))占大部分。
3、考試時間：150分鐘，2013年12月8日上午9:00-11:30。
4、考試地點(diǎn)：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5、成績公布：2013年12月12日公布考試成績及相關(guān)事項(xiàng)。
(四)定員、公示和聘用
按照縣編委會議確定的民保局聘用數(shù)，根據(jù)最終確認(rèn)的考試成績，遵循競爭擇優(yōu)的原則由高分到低分等額確定民保局上崗入圍人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況，按下列順序取舍：A: 年齡大的優(yōu)先;B：學(xué)歷高者優(yōu)先(不能提供學(xué)歷者一律按初中學(xué)歷認(rèn)定)。對考試入圍人員，報縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示7天，公示期滿無異議，確定為上崗人員。
為保證選聘人員的基本素質(zhì)，如符合報名條件的報名人員等于或少于8人，設(shè)置60分(考試總分為150分)為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試成績低于60分者不予聘用。
對自愿放棄聘用資格的人員、對不符合選聘上崗條件的人員，將取消聘用資格。崗位缺額依據(jù)考試成績依次等額遞補(bǔ)。
人員確定后，民保局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。
(五)其他事項(xiàng)
本實(shí)施方案將在縣政府網(wǎng)(www.susong.gov.cn/)、縣先鋒網(wǎng)(ss.ahxf.gov.cn/)、縣人社局網(wǎng)(www.ssrsw.com/)公布。選聘工作的后續(xù)信息將在縣政府網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)上公布。
六、人員選聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選聘上崗工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，相互配合，共同完成好選聘上崗各項(xiàng)工作任務(wù)�？h人口與計劃生育委員會要做好計劃生育方面的政策解釋工作;縣公安局協(xié)助民保局核查報名人員家庭人口戶籍信息;縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與選聘上崗工作并對各個環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對違法違紀(jì)案件中相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究和處理;縣編辦負(fù)責(zé)核查報名人員的編制情況;縣人社局負(fù)責(zé)整個選聘工作組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，具體承擔(dān)考試、定員、公示、分配和聘用等工作;縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施方案制定及審議，組織相關(guān)部門對舉報案件調(diào)查和處理。
民保局要統(tǒng)一思想認(rèn)識，高度重視這次選聘工作，要組織專班，指定專人負(fù)責(zé)。要及時做好考試實(shí)施方案宣傳、報名組織、資格審查、材料報送、選聘上崗考試結(jié)果公示等工作;要做好政策宣傳和問題排查工作，及時報告和處置上訪事件，及時做好未聘人員的政策解釋和思想政治工作。民保局要做好本次選聘上崗信訪維穩(wěn)工作，落實(shí)信訪維穩(wěn)包保責(zé)任，責(zé)任到人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。
七、有關(guān)計劃生育政策方面的問題由縣人口與計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋，其它問題由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年11月15日
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