為了緩解我市廣電系統(tǒng)播音、主持人員緊缺狀況，提升昭通廣電事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)昭通市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（第一號）的有關規(guī)定和要求，經(jīng)市招考領導小組批準，現(xiàn)將昭通市廣電系統(tǒng)事業(yè)單位2013年公開招聘播音、主持人員面試的有關事宜公告如下：
一、面試條件及比例
（一）在參加了昭通市2013年事業(yè)單位（播音主持崗位）公開招聘筆試并達到了最低控制分數(shù)線以上人員中依據(jù)成績由高到低的順序，按照每個崗位不低于1:2不高于1:3的比例確定參加市廣播電視局主管部門統(tǒng)一組織的面試。
（二）面試滿分為100分，最低控制分數(shù)線為70分。達到最低分數(shù)線以上人員方能進入招錄程序。
二、面試報到地點及面試時間
（一）面試時間：11月29日9:30-18:00。面試前一天必須持本人身份證及人社局審核的普通話等級證和免冠1寸標準證件照3張到廣電局報到。
（二）報到時間：2013年11月28日8:00-17:30。
（三）報到地點：昭通市廣播電視局（昭陽區(qū)昭通大道廣電中心大樓）9樓人事科。
（四）面試地點：昭通市廣播電視局11樓。
三、面試評分及內容
（一）面試評分標準。面試采用百分制標準進行打分。
（二）面試內容及評分比例：
電視類：（報考市電視臺和各縣區(qū)廣播電視臺人員）
1、文體播報（①.消息②.通訊、評論任選其一）30分
2、節(jié)目策劃與主持25分
3、專業(yè)知識現(xiàn)場提問10分
4、語言以外的特長展示10分
5、上鏡播出（電視）25分
廣播類（報考市廣播電臺人員）
1、文體播報（①.消息②.通訊、評論任選其一）30分
2、節(jié)目策劃與主持40分
3、專業(yè)知識現(xiàn)場提問15分
4、語言以外的特長展示15分
四、考察、錄用
1、考生的考試總成績按崗位由高到低進行錄（聘）用�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、政審、體檢。體檢嚴格按照現(xiàn)行《云南省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。
3、考察不合格者，一律取消錄（聘）用資格，不再進行遞補。
4、政審、體檢均合格者，用人單位與該生正式簽訂一年期事業(yè)單位聘用合同（試用），所簽訂的聘用合同在30日內送人事部門鑒證。
5、辦理錄用手續(xù)時，市級廣電系統(tǒng)由市廣電局統(tǒng)一報市人社局審批；縣區(qū)級廣電系統(tǒng)由各縣區(qū)廣電（文廣）局報各縣區(qū)人事部門審核后，報市人社局審批。審批材料包括：錄（聘）用請示、錄（聘）用審批表（一式三份）、身份證復印件、畢業(yè)證原件、普通話等級證原件，體檢表、用人單位考察意見。如在錄用時不能提交以上證件者，一律取消錄用資格，不再遞補。
6、試用期滿，考核為合格，按規(guī)定程序轉正�？己瞬缓细裾�，按規(guī)定程序辦理有關解聘手續(xù)。
7、凡招考進我市廣電系統(tǒng)的播音員、主持人編輯記者，三年內不得調動崗位。對違反規(guī)定擅自辦理調動手續(xù)的單位，兩年內不再審批事業(yè)單位播音主持招聘計劃。
五、招聘組織紀律
（一）嚴格按照昭通市有關紀律和要求嚴格規(guī)范組織好面試工作。做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關人員的責任，并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號文件規(guī)定，嚴肅處理。
（二）通知時效：整個招聘錄用工作，在廣電局發(fā)出報名、面試、體檢及其它事宜通知時限內，必須按各個時段要求的時間進行，不按時到場辦理相關手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。
（三）整個招聘工作，請紀檢監(jiān)察、人社部門全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
（四）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，并按國家關于考試相關規(guī)定追究責任。今后不準參加昭通市廣電系統(tǒng)組織的招聘考試。
六、其它事項
（一）本公告由昭通市廣電局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。
（二）整個錄（聘）用工作，在昭通市事業(yè)單位招考領導小組的指導下，由市廣電局及用人單位具體組織實施。
聯(lián)系電話：0870—2159450
昭通市廣播電視局
2013年11月20日
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