根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，對(duì)休寧縣人民醫(yī)院等2個(gè)事業(yè)單位5個(gè)崗位的急需緊缺人才開展公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)本縣在職在編人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次緊缺人才招聘共計(jì)5個(gè)崗位15名工作人員。具體情況詳見《2013年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位表》
四、招聘方式
采取“面試加考察”方式進(jìn)行。面試主要是考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語言表達(dá)及醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于11月21日起在黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)、休寧政府網(wǎng)(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧先鋒網(wǎng)(http://www. xfw.gov.cn)、休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xnlb.gov.cn)、休寧人才網(wǎng)(http://www.ahxnrc.com)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2013年12月2日—12月6日共5天(每天上午8：00—11：30，下午3:00—5:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)在縣人事培訓(xùn)考試中心(休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。
(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元繳納。
(三)面試
面試工作由縣人社局、縣監(jiān)察局會(huì)同相關(guān)主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施。面試采取答辯方式進(jìn)行，面試成績(滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
為保證人員素質(zhì)，面試成績不低于60分方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試時(shí)間擬定2013年12月14日(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，請(qǐng)考生于2013年12月13日到縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在休寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及休寧人才網(wǎng)站公示一周。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單，《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章)，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
八、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0559-7517204)。其它未盡事宜，請(qǐng)考生注意及時(shí)瀏覽休寧先鋒網(wǎng)、休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-7511092，0559-7512584(縣人力資源和社會(huì)保障局)。
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休寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月21日
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