由于人事變動(dòng)及工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場(chǎng))統(tǒng)計(jì)助理員，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局工作實(shí)際需要，擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。此次招聘由匯智人力資源有限公司在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展。
一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)
(一)招聘原則
“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
(二)招聘人數(shù)
什玲鎮(zhèn)、三道農(nóng)場(chǎng)各1名統(tǒng)計(jì)助理員
(三)招聘條件
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理統(tǒng)計(jì)員基本條件：
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配;
(2)男女不限，30周歲以下，五官端正，形象良好，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(3)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng);
(4)具備良好的交流技能;
(5)具有本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場(chǎng))常住地的戶(hù)籍
2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的;
(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
(5)其他不符合報(bào)考資格條件的。
(四)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)完成縣統(tǒng)計(jì)局布置的各項(xiàng)調(diào)查工作任務(wù)，以及完成用人單位交辦的其他工作。
二、招考的程序和方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月14日-2017年3月18日，逾期不予受理。每天上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)選擇海南匯智人力資源有限公司保亭分公司，并選擇本次招聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后，將本人身份證復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)資格證、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及近期免冠彩色相片等材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫(xiě)。
3.資質(zhì)證書(shū)投遞郵箱：zhaopin@huizhihr.com
4.筆試時(shí)間：2017年3月24日
5.報(bào)名咨詢(xún)地點(diǎn)：保亭縣人力資源與社會(huì)保障局3樓322室(芙蓉小區(qū))聯(lián)系電話：83602236
6.無(wú)法自行完成線上報(bào)名的，可到現(xiàn)場(chǎng)在工作人員的指引下完成線上報(bào)名，并攜帶本人居民身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和報(bào)考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件及近期1寸免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名登記手續(xù)。
7.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。
(二)組織考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，以1:3的比例確定參加面試人選，并進(jìn)行公示3個(gè)工作日。筆試地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試人選根據(jù)各地區(qū)的招聘崗位按1:3的比例，從筆試成績(jī)中按高分到低分依次確定，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)排名
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%)由高分到低分排序，綜合成績(jī)?cè)谡⻊?wù)服務(wù)中心宣傳欄上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。
(三)體檢、考核
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由匯智公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。匯智公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。
(四)聘用
考生經(jīng)體檢、考察后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用。
三、人事管理
新聘用人員通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣到什玲鎮(zhèn)、三道農(nóng)場(chǎng)工作，具體派遣方式及人員的人事管理由匯智人力資源有限公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮危谝淮魏炗喓贤膯T工試用期為2個(gè)月。保亭縣統(tǒng)計(jì)局每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由匯智公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
四、待遇
聘用期間，享受五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由招聘單位支付。工資待遇2900(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。
(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶(hù)口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。
海南匯智人力資源有限公司保亭分公司
2017年3月14日