上海市歷史博物館工作人員公開招聘公告
上海市歷史博物館是綜合反映上海地方歷史的地志性博物館，是市文廣局直屬的文化類事業(yè)單位，主要從事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文獻、資料、舉辦陳列展覽、宣傳教育鄉(xiāng)土知識等，是上海市重要的文化窗口單位。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘
一、招聘崗位及職數(shù)：
展覽部陳列設計1人
保管部文物保護1人
二、招聘職位說明與招聘對象條件
１、展覽部陳列設計：能獨立承擔博物館展覽總體形式方案設計，按計劃完成各類展覽的形式設計、制作監(jiān)督工作，擔任基本陳列的形式設計工作，其中包括平面、立面、場景、燈光等設計工作，承擔本單位與外單位展覽項目的交流和合作工作等。
招聘條件：3年以上工作經(jīng)驗，年齡24至35歲，專業(yè)：美術設計。學歷：本科及以上，學位：學士。政治面貌：不限。吃苦耐勞，有較強的奉獻精神；有較強的表達能力和思維能力；熟練掌握設計軟件（3D、平面、CAD等）；有展覽設計、平面設計等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。本市戶籍優(yōu)先。
２、保管部文物保護：參與館藏文物保護研究工作；負責庫房文物保管環(huán)境的檢測工作；參與元代水閘遺址的文物保護工作。
招聘條件：3年以上工作經(jīng)驗，年齡24至40歲，專業(yè)：文物保護。學歷：碩士及以上，學位：碩士。政治面貌：不限。熱愛文博工作；具有一定的歷史知識和藝術修養(yǎng)；熟悉基礎文物保護知識，精通某一類文物保護，有實施文物保護、修復的工作經(jīng)驗。本市戶籍優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報名時間
自本公告發(fā)布日起，10個工作日內。
2、報名方法
應聘人員將個人簡歷(下載并填寫《上海市歷史博物館2013年度應聘人員登記表》)、身份證、學歷（學位）證明、專業(yè)技術職稱（資格）、職業(yè)資格等相關材料（復印件）電子版發(fā)送至：libozhaoping@163.com，文件名為：應聘崗位名稱＋應聘者姓名。
3、招聘方式
根據(jù)申報材料，通知經(jīng)過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按不低于1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。
組織經(jīng)過筆試的應聘人員進行面試，根據(jù)應聘者在專業(yè)知識，業(yè)務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發(fā)通知。
面試人員須遞交所有證書的原件，報考人員應對報名的個人信息材料等資料的真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。
4、身體檢查
按照筆試、面試成績按4∶6比例，計算出成績，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，在本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行。
5、考察
由上海市歷史博物館組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質和誠信記錄。
6、擬錄用人員公示
根據(jù)考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)、上級主管部門等媒體上進行公示7天，公示無異議后，即上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結果確定是否錄用。
7、工資待遇
按照國家和本市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
8、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：呂老師
聯(lián)系電話：63232208*328
電子郵箱：libozhaoping@163.com
傳真：63235303
監(jiān)督電話：23128125
上海市歷史博物館
2013年11月26日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)