為加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，泰州市文化廣電新聞出版局決定統(tǒng)一組織下屬事業(yè)單位面向市外引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)單位、專業(yè)及要求

　　泰州市文物保護(hù)研究中心、泰州市圖書館、中國人民解放軍海軍誕生地紀(jì)念館、泰州市文化館系泰州市文化廣電新聞出版局下屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃各引進(jìn)1名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《泰州市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。

　　3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.留學(xué)回國人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

　　三、引進(jìn)方式和程序

　　引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市文化廣電新聞出版局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

　　1.發(fā)布招聘公告

　　通過泰州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項(xiàng)。

　　2.報(bào)名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者只能選擇一個崗位報(bào)名。

　　(1)報(bào)名時間：3月28日— 4月11日18:00。

　　(2)報(bào)名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱tzwgxj9338@163.com：①《泰州市文廣新局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2017屆畢業(yè)生須提供《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書;留學(xué)回國人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。④社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑤英語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

　　(3)報(bào)名者可登錄泰州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等下載并填寫《泰州市文廣新局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

　　(4)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　組織考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點(diǎn)另行通知。

　　本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

　　3.考核

　　考試采取面試的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，另行組織加試。

　　4.體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補(bǔ)。

　　5.公示、聘用

　　所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案(2017屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書)，經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、人才引進(jìn)政策咨詢

　　泰州市文化廣電新聞出版局辦公室負(fù)責(zé)引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話：0523-86839338，聯(lián)系人：季澄、韓舒舒。

　　五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督

　　泰州市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室對此次引進(jìn)工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86839337。

　　六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)

　　泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。

　　泰州市文化廣電新聞出版局

　　2017年3月28日