2017年永州市事業(yè)單位引進高學歷人才公告（322人）
為了深入推進人才強市戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來永州工作和創(chuàng)業(yè),為“構(gòu)筑創(chuàng)新開放新高地、建設品質(zhì)活力新永州”提供人才支撐，永州市委、市政府決定，2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位面向省內(nèi)外公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和對象
具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;特別緊缺專業(yè)的，可放寬到原“985”、“211”工程大學全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2017年7月31日。
二、引進計劃和數(shù)量
共322個崗位，詳見《永州市2017年上半年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。
三、報名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5.已納入我市編制管理的;
6.其他不符合報考資格條件的。
四、引進程序和方法
本次引進，按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
報名時間：2017年4月5日8：00至4月15日17：30。采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。
1.現(xiàn)場報名。4月5日上午在湖南大學體育館(岳麓山下東方紅廣場旁)專場招聘會上現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名的資格審查同時進行，應聘人員須填寫《永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復印件報名。2017年應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但畢業(yè)證書要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應資格。報名后即可簽訂《永州市引進高學歷人才協(xié)議書》。
2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/portal.php)網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名。網(wǎng)上報名人員的現(xiàn)場資格審查時間為2017年4月16日至4月17日，地點為永州人力資源市場一樓大廳(永州市冷水灘區(qū)河東翠竹路6號，瀟湘大廈內(nèi)，0746-8327695)。應聘人員須填寫《永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復印件參加資格審查。2017年應屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。
(二)考核(考試)
對于一個崗位報名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試測試綜合知識，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。應聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。
2.面試。面試采取試教、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試試題由各用人單位委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。其中：應聘永州市委黨校、永州職業(yè)技術(shù)學院、瀟湘技師學院、永州市一中、湖南廣播電視大學永州分校等單位教師類職位的，采取試教的方式進行;應聘永州市中心醫(yī)院、永州市中醫(yī)院、永州市婦幼保健院、永州市第一人民醫(yī)院、永州市疾控中心等單位專業(yè)技術(shù)崗位的，采取實踐操作技能考核的方式進行;應聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`操作技能考核的方式進行，面試工作在4月30日前完成。
面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
(三)體檢和考察
10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。10人以上崗位通過筆試面試結(jié)合引進的，引進單位或其主管部門根據(jù)應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，但遞補不超過兩次。
(四)公示與聘用
經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進人員，由用人單位在市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報市委人才工作領導小組辦公室審核認定，并頒發(fā)《永州市引進人才服務卡》。簽訂聘用合同后，用人單位憑卡在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄用調(diào)動手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》，2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;其他引進的人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才在永州市購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補貼;其他的人才，由市財政給予5萬元的購房補貼。
6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。
8.優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。
本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：中共永州市委組織部人才工作科0746-8359069;永州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科0746-8327695。
永州市2017年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.xls
永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表.docx
中共永州市委組織部 永州市人力資源和社會保障局
2017年3月28日