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2017年海南省船舶引航站招聘公告

時(shí)間:2017-04-16 20:18:25 點(diǎn)擊:

2017年海南省船舶引航站招聘公告

 海南省船舶引航站是經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立,隸屬于海南省交通運(yùn)輸廳的正處級(jí)自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位,是海南省行政轄區(qū)內(nèi)唯一從事船舶引航業(yè)務(wù)的專業(yè)化機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是代表國(guó)家行使引航主權(quán),對(duì)進(jìn)出海南各港水域的外國(guó)籍船舶實(shí)行強(qiáng)制引領(lǐng),為中國(guó)籍船舶提供引航和安全技術(shù)咨詢服務(wù),為船舶進(jìn)出港航行和靠離碼頭操縱提供引航技術(shù)服務(wù)。為適應(yīng)我站發(fā)展建設(shè)的要求,進(jìn)一步擴(kuò)充專業(yè)人員力量,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu),提升職工整體隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)我站管理崗位設(shè)置及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)站黨政聯(lián)席會(huì)議研究,擬向社會(huì)公開招聘編外文秘人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  本次招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則,堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位和數(shù)量

  本公告所稱的工作人員,是指因工作需要招聘錄用且不納入編制限額管理、以勞動(dòng)合同形式聘用的工作人員。本次面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位共1名。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

  (三)遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;

  (四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,

  (五)35周歲以下(即1981年10月1日后出生);

  (六)凡有下列情況之一的,不得報(bào)考:

  1.受過刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

  4.正在接受立案審查的;

  5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

  7. 其它違反有關(guān)規(guī)定不適合應(yīng)聘事業(yè)單位的。

  (七)除符合上述條件外,報(bào)考人員還應(yīng)符合以下報(bào)考崗位的具體條件。

  1、專業(yè)要求:中文、新聞、漢語文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

  2、具有較強(qiáng)的文字功底,寫作能力;有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

  3、能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件。

  4、具有慎密的工作作風(fēng),良好的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,勤奮、敬業(yè)的

  工作精神,熱愛本職工作。

  5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  四、招聘方式

  本次招聘采取網(wǎng)上公開招聘方式進(jìn)行,具體如下:

  (一)發(fā)布招聘信息

  本次招聘分別通過海南省船舶引航站網(wǎng)站及海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息,信息包括本次公開招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。

  (二)組織報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:自2017年4月 19 日08:00至4月 23 日17:30止。

  2.報(bào)名方式:實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。

  報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://ks.ncrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=f51bfaf1449e46ee3384d983b5747aff

  填寫相關(guān)信息,并上傳資以下資料:

  (1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等上傳掃描圖片;

  (2)近期1寸免冠彩色電子版照片。

  報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人上傳信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

  3.報(bào)名須知

  (1)報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

  4.報(bào)名聯(lián)系方式

  聯(lián) 系 人:小吳

  聯(lián)系電話:(0898)68682625

  聯(lián)系地址:?谑宣惥12-1號(hào)海頓大廈一、二樓海南省船舶引航站

  (三)資格審查及組織考試

  考試包括筆試和面試,組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?荚嚨攸c(diǎn)待定。

  1.筆試

  (1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):(具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證)。

  (2)筆試方式、科目及內(nèi)容:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制,并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定各招聘崗

  2.面試

  (1)面試時(shí)間與地點(diǎn):(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

  (2)面試形式與內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。每名考生面試時(shí)間為15分鐘。

  (3)面試人員的確定:在筆試成績(jī)達(dá)到招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:5的比例確定參加面試人選。由招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合條件的,按照專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)從高到低排序,每個(gè)招聘崗位按照1:5比例選取參加面試,未達(dá)到比例的,符合條件的人員悉數(shù)參加面試。面試實(shí)行百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系渠道暢通。資格審查貫穿于招聘考核全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消面試、錄用資格。

  不足1:5比例的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。

  (4)面試前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3.面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī),滿分為100分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?荚嚦煽(jī)?cè)诤D鲜〈耙秸炯昂D先瞬耪衅妇W(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  由招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合條件的,按照專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)從高到低排序,每個(gè)招聘崗位按照1:5比例選取參加面試,未達(dá)到比例的,符合條件的人員悉數(shù)參加面試。面試實(shí)行百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系渠道暢通。資格審查貫穿于招聘考核全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消面試、錄用資格。

  五、聘用管理及待遇

  (一)人員管理

  人員一經(jīng)錄取,實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式錄用,合同期一般為2年。試用期考核不合格的,可解除勞動(dòng)合同。

  (二)薪酬待遇

  1.工作人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持同工同酬原則,享受崗位工資、薪資工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及相關(guān)津貼補(bǔ)貼等。

  2.聘用管理按照我站工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,每年考核一次,考核優(yōu)秀者可晉升職級(jí)及薪酬,崗位職級(jí)越高薪酬待遇越高。

  六、其他事項(xiàng)

  本公告其他未盡事宜由海南省船舶引航站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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