蘇州市財政投資評審中心，是蘇州市財政局所屬正處級參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，主要承擔(dān)市級政府投資建設(shè)項目的投資評審工作。根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)及蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規(guī)定，因評審工作需要，需招聘公益性崗位工作人員2名(評審資料審核員)，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。

　　一、招聘條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，以及較強的溝通協(xié)調(diào)和辦事能力，無違法違紀等不良記錄。

　　2.45周歲以下(1972年4月12日后出生)。五官端正，身體健康，蘇州市區(qū)戶籍。

　　3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，五年以上工程造價工作經(jīng)歷，具備注冊造價師資格，中級以上職稱，熟悉工程造價資料審核工作。

　　二、報名時間、方法及注意事項

　　1.報名時間：自公告之日起至2017年4月22日止(以當(dāng)?shù)剜]戳日期為準(zhǔn))。

　　2.報名方法：應(yīng)聘人員將《蘇州市財政投資評審中心招聘事業(yè)單位公益性崗位人員報名登記表》(見附件)，本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它所需證書的復(fù)印件各1份及近期本人免冠照片2張，寄送蘇州市財政投資評審中心辦公室(蘇州市人民路3158號萬融國際大廈17樓，郵編：215031;聯(lián)系電話：65721689)。所有應(yīng)聘人員的報名材料恕不退還，代為保密。

　　3.資格初審：所有應(yīng)聘人員需經(jīng)資格初審，符合報名條件的應(yīng)聘人員準(zhǔn)以參加考試。

　　4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)資格初審符合報名條件的應(yīng)聘人員，在收到電話通知后到蘇州市財政投資評審中心辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。同時須提供本人所有應(yīng)聘材料的原件，與報名提供的復(fù)印件進行查驗核對。對應(yīng)聘材料不全或有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消考試資格。

　　5.考試方式：按照先筆試后面試的程序進行。

　　三、考試

　　1.筆試。

　　(1)筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為適合崗位要求的專業(yè)知識和其它基本常識。

　　(3)筆試成績計算。以百分制計算，合格分數(shù)線為60分。在合格分數(shù)線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人選。筆試成績占總成績的30%。

　　2.面試。

　　(1)面試時間：具體時間和地點待通知。

　　(2)面試形式和內(nèi)容。面試采取專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進行。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要有政治思想傾向、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責(zé)任感和進取心、專業(yè)知識等。

　　(3)面試成績的計算。以百分制計算，合格分數(shù)線為60分。面試成績占總成績的70%。

　　四、體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分排列的順序，按招聘計劃人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從總成績合格分數(shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補。

　　體檢地點：市體檢中心(市立醫(yī)院北區(qū))。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　五、組織考察

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時，可從總成績合格分數(shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補。

　　六、錄取和聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，由蘇州市財政投資評審中心辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)，進入本單位公益性崗位人員序列管理，工資福利等待遇按協(xié)議工資形式確定。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責(zé)解決。聘用人員的試用期為3個月，最長不超過6個月;對試用期考核不合格的，隨時解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

　　七、本簡章由蘇州市財政投資評審中心負責(zé)解釋。

　　2017年4月12日

　　蘇州市財政投資評審中心招聘事業(yè)單位公益性崗位人員報名登記表