為進(jìn)一步深化人事制度改革，建立科學(xué)、公平的選人、用人機(jī)制，根據(jù)《宣城市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）公務(wù)員(工作人員)暫行辦法》（宣辦發(fā)［2007］30號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年宣城市部分市直事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘對象及人數(shù)
在本市基層一線和縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗（其中管理崗位為八級以下職員）的工作人員中選聘10名事業(yè)編制工作人員（根據(jù)本人編制類型可順向、橫行參加選聘，不得逆向參加選聘），具體選聘單位崗位及要求見選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表。
二、選聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行；
2、年齡30周歲以下（1983年12月1日以后出生）；
3、具有兩年及以上工作經(jīng)歷（2011年12月31日以前參加工作，含試用期，工作經(jīng)歷計(jì)算到2013年12月1日），身體健康；
4、具有本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位；
5、2011、2012年在事業(yè)單位年度考核中定為合格及以上等次；
6、符合干部回避的有關(guān)規(guī)定。
有下列情況之一的不得參加公開選聘：
1、機(jī)構(gòu)改革中分流和試用期內(nèi)的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期（處分期）內(nèi)的；
3、涉嫌違法違紀(jì)行為，已立案正在受審查的。
三、選聘方式、程序和時間
本次選聘采用報考者個人申請、組織推薦的方式進(jìn)行。
（一）報名
（1）報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)（http://www.xcpta.gov.cn）。報名時間為2013年12月2日8：00至12月5日8：00，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄宣城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，仔細(xì)閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。資格復(fù)審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請考生注意留存），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所選聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、選聘等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
（2）網(wǎng)上報名后，報考人員須從宣城市人事考試網(wǎng)下載并填寫《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》報送其聘任單位審核。聘任單位根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息、簽署意見，報主管部門同意并加蓋公章后，及時（最遲須于12月5日8：00前）傳真至選聘單位（傳真號碼見選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表），供網(wǎng)上資格審查用，逾期視為網(wǎng)上審核不合格。
（二）網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審工作由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，按規(guī)定要求在網(wǎng)上進(jìn)行�？忌鷪竺�，需在24小時內(nèi)提出審核意見（未傳真《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》的，要及時通知其傳真，否則不予審查），對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時注明理由；對填報信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退報考人員補(bǔ)充；對咨詢有關(guān)選聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。12月5日9:00前完成報名資格初審工作，同時留存好通過資格初審考生的報名信息，供資格復(fù)審時參考。
（三）報名確認(rèn)
報考人員報名后至12月5日15：30前可隨時登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，在12月5日15：30之前可以改報其他崗位（逾期視為放棄報考資格）。
通過資格初審的報考人員于12月7日16:00前，通過網(wǎng)上支付工具（中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡），登錄宣城市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳（皖價費(fèi)〔2009〕118號）文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
為確保選聘質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位選聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位（專業(yè)）經(jīng)市人社局研究同意后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。
取消選聘崗位的報考人員可于12月6日9:00-11:00改報符合條件的其他崗位（逾期視為放棄改報資格），改報人員的資格初審工作于12月6日11:30前完成。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于2013年12月10日，到宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心（宣城市疊嶂西路27號人力資源和社會保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：0563-3036887）辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。
（四）準(zhǔn)考證打印
網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證，考生可于12月12日—13日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（五）筆試
（1）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，采用百分制計(jì)分法。其中計(jì)算機(jī)知識20分，要求掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和基礎(chǔ)知識；綜合常識40分，涵蓋政治（含時政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、市情等方面；材料作文40分，要求考生根據(jù)自己對給定材料的理解自擬題目寫一篇文章，主要考察其綜合分析和文字表達(dá)能力。
（2）筆試時間：2013年12月14日上午9：00-11：30(如有變動，另行通知)；
（3）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在宣城市政府所在地，具體詳見準(zhǔn)考證；
（4）加分：“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年12月14日下午（14:30-17:00），攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科（地址：宣城市疊嶂西路27號，電話：0563-3026400）辦理申報加分事宜，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分。
（5）筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，統(tǒng)一在宣城市人事考試網(wǎng)上公布筆試成績，請考生自行查詢。
（六）資格復(fù)審
按照報考人員筆試成績（含加分，下同）從高分到低分順序，根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各選聘崗位參加面試人員名單（若最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；若等于或少于選聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選），并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)選聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。對資格復(fù)審合格的報考人員確定為面試人選并在網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)報考者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件（明）材料：
本人所在單位及主管部門同意報考證明（垂直管理單位需市級主管部門同意。本市在編在崗教師報考的，還需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意報考的證明）；《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、年度考核、由單位和主管部門出具的工作經(jīng)歷（其中報考市教學(xué)研究室專業(yè)技術(shù)崗位的還須提供有2年及以上數(shù)學(xué)教學(xué)或數(shù)學(xué)教研經(jīng)歷證明）等證明（件）原件和復(fù)印件，近期1寸免冠同底彩色照片4張。
資格復(fù)審由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時間為12月下旬，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注市人社局網(wǎng)站和選聘單位主管部門通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（七）面試
（1）市教學(xué)研究室專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)技能測試方式，主要內(nèi)容為觀課、評課、答辯（具體有關(guān)事項(xiàng)詳見《面試通知書》），其它崗位均為結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計(jì)算成績時除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計(jì)分。面試費(fèi)80元/人。
（2）面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
總成績合成：按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（3）為確保選聘質(zhì)量，當(dāng)某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)日同一考官組所有考生面試成績的平均分及以上，方可進(jìn)入考核。
（八）考核
根據(jù)總成績，依高分到低分順序，按實(shí)際選聘人數(shù)1：1的比例確定考核人數(shù)，若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分順序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤�，則以《綜合知識》中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行�？己税ㄕ嗡刭|(zhì)、工作表現(xiàn)、健康狀況等，同時對報考者進(jìn)行資格再審。因考核不合格或資格再審不合格出現(xiàn)選聘崗位人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
考核工作由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，選聘單位主管部門要派出2人以上組成考核組實(shí)施考核�？己斯ぷ饕獔�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考核結(jié)束時，考核組要如實(shí)寫出考核報告，提出合格或不合格的考核結(jié)論�？己藢ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
（九）公示
選聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關(guān)信息，公示7天。
（十）試用和調(diào)動
公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放選聘通知書。選聘人員實(shí)行3個月試用期制度，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)，并按所選聘崗位重新定崗，簽訂聘用合同；不合格的仍回原單位工作。
四、信息發(fā)布、監(jiān)督電話
（一）信息發(fā)布：2013年宣城市部分市直事業(yè)單位公開選聘工作人員相關(guān)信息請查閱：
宣城市先鋒網(wǎng)（http://www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市人事考試網(wǎng)（http://www.xcpta.gov.cn）和所選聘單位主管部門網(wǎng)站。
（二）監(jiān)督電話：
市紀(jì)委（監(jiān)察局）0563-3027635
（三）咨詢電話：
市委組織部0563-3015839
市人社局0563-3026400
市人事考試（培訓(xùn)）中心（考務(wù)咨詢）0563-3036887
選聘單位主管部門電話見選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）整個選聘過程由市紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督
（二）公開選聘工作實(shí)行回避制度，需要回避的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開選聘；情節(jié)嚴(yán)重的，追究其違紀(jì)責(zé)任。
1、在筆試、面試中有舞弊行為的；
2、選聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、面試評委、參加考核的工作人員施加影響的；
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。
六、其他
本次公開選聘不指定參考教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)考試培訓(xùn)。
本《公告》未盡事宜由宣城市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2013年宣城市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar
2、宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表.rar
宣城市人社局
2013年11月28日
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