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2013年安徽省宣城市部分市直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

時間:2013-11-30 15:30:40 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步深化人事制度改革,建立科學(xué)、公平的選人、用人機(jī)制,根據(jù)《宣城市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)公務(wù)員(工作人員)暫行辦法》(宣辦發(fā)[2007]30號)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2013年宣城市部分市直事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘對象及人數(shù)

在本市基層一線和縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗(其中管理崗位為八級以下職員)的工作人員中選聘10名事業(yè)編制工作人員(根據(jù)本人編制類型可順向、橫行參加選聘,不得逆向參加選聘),具體選聘單位崗位及要求見選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表。

二、選聘條件

1、遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和品行;

2、年齡30周歲以下(1983年12月1日以后出生);

3、具有兩年及以上工作經(jīng)歷(2011年12月31日以前參加工作,含試用期,工作經(jīng)歷計(jì)算到2013年12月1日),身體健康;

4、具有本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位;

5、2011、2012年在事業(yè)單位年度考核中定為合格及以上等次;

6、符合干部回避的有關(guān)規(guī)定。

有下列情況之一的不得參加公開選聘:

1、機(jī)構(gòu)改革中分流和試用期內(nèi)的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期(處分期)內(nèi)的;

3、涉嫌違法違紀(jì)行為,已立案正在受審查的。

三、選聘方式、程序和時間

本次選聘采用報考者個人申請、組織推薦的方式進(jìn)行。

(一)報名

(1)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)。報名時間為2013年12月2日8:00至12月5日8:00,逾期不再補(bǔ)報。

報考人員登錄宣城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,仔細(xì)閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”,按要求填寫相關(guān)報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb。資格復(fù)審時,還需提供一寸同底版洗印照片4張,請考生注意留存),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所選聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與選聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、選聘等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(2)網(wǎng)上報名后,報考人員須從宣城市人事考試網(wǎng)下載并填寫《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》報送其聘任單位審核。聘任單位根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,認(rèn)真審核填報信息、簽署意見,報主管部門同意并加蓋公章后,及時(最遲須于12月5日8:00前)傳真至選聘單位(傳真號碼見選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表),供網(wǎng)上資格審查用,逾期視為網(wǎng)上審核不合格。

(二)網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審工作由選聘單位主管部門負(fù)責(zé),按規(guī)定要求在網(wǎng)上進(jìn)行?忌鷪竺,需在24小時內(nèi)提出審核意見(未傳真《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》的,要及時通知其傳真,否則不予審查),對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過審查的,應(yīng)在網(wǎng)審時注明理由;對填報信息不全的,應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容,并退報考人員補(bǔ)充;對咨詢有關(guān)選聘資格條件方面的問題,需作出規(guī)范性解答。12月5日9:00前完成報名資格初審工作,同時留存好通過資格初審考生的報名信息,供資格復(fù)審時參考。

(三)報名確認(rèn)

報考人員報名后至12月5日15:30前可隨時登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過初審的,在12月5日15:30之前可以改報其他崗位(逾期視為放棄報考資格)。

通過資格初審的報考人員于12月7日16:00前,通過網(wǎng)上支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡),登錄宣城市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價局、省財政廳(皖價費(fèi)〔2009〕118號)文件規(guī)定,筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

為確保選聘質(zhì)量,應(yīng)聘同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位選聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,對達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位(專業(yè))經(jīng)市人社局研究同意后可放寬至2:1,否則取消或核減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。

取消選聘崗位的報考人員可于12月6日9:00-11:00改報符合條件的其他崗位(逾期視為放棄改報資格),改報人員的資格初審工作于12月6日11:30前完成。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于2013年12月10日,到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心(宣城市疊嶂西路27號人力資源和社會保障局大院內(nèi),聯(lián)系電話:0563-3036887)辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。

(四)準(zhǔn)考證打印

網(wǎng)上資格初審合格后,由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證,考生可于12月12日—13日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(五)筆試

(1)筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》,采用百分制計(jì)分法。其中計(jì)算機(jī)知識20分,要求掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和基礎(chǔ)知識;綜合常識40分,涵蓋政治(含時政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、市情等方面;材料作文40分,要求考生根據(jù)自己對給定材料的理解自擬題目寫一篇文章,主要考察其綜合分析和文字表達(dá)能力。

(2)筆試時間:2013年12月14日上午9:00-11:30(如有變動,另行通知);

(3)筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)設(shè)在宣城市政府所在地,具體詳見準(zhǔn)考證;

(4)加分:“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年12月14日下午(14:30-17:00),攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科(地址:宣城市疊嶂西路27號,電話:0563-3026400)辦理申報加分事宜,逾期不再受理,責(zé)任自負(fù)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示3天,公示無異議的,按規(guī)定程序筆試成績增加2分。

(5)筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi),統(tǒng)一在宣城市人事考試網(wǎng)上公布筆試成績,請考生自行查詢。

(六)資格復(fù)審

按照報考人員筆試成績(含加分,下同)從高分到低分順序,根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各選聘崗位參加面試人員名單(若最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選;若等于或少于選聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選),并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)選聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。對資格復(fù)審合格的報考人員確定為面試人選并在網(wǎng)上公示3天,公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后,因應(yīng)報考者自愿放棄等原因,出現(xiàn)面試人選缺額的,該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件(明)材料:

本人所在單位及主管部門同意報考證明(垂直管理單位需市級主管部門同意。本市在編在崗教師報考的,還需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意報考的證明);《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、年度考核、由單位和主管部門出具的工作經(jīng)歷(其中報考市教學(xué)研究室專業(yè)技術(shù)崗位的還須提供有2年及以上數(shù)學(xué)教學(xué)或數(shù)學(xué)教研經(jīng)歷證明)等證明(件)原件和復(fù)印件,近期1寸免冠同底彩色照片4張。

資格復(fù)審由選聘單位主管部門負(fù)責(zé),時間為12月下旬,具體時間、方式屆時請考生關(guān)注市人社局網(wǎng)站和選聘單位主管部門通知,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負(fù)。

(七)面試

(1)市教學(xué)研究室專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)技能測試方式,主要內(nèi)容為觀課、評課、答辯(具體有關(guān)事項(xiàng)詳見《面試通知書》),其它崗位均為結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計(jì)算成績時除掉一個最高分和一個最低分,取其余考官的平均分。面試成績以百分制計(jì)分。面試費(fèi)80元/人。

(2)面試時間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。

總成績合成:按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

(3)為確保選聘質(zhì)量,當(dāng)某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)日同一考官組所有考生面試成績的平均分及以上,方可進(jìn)入考核。

(八)考核

根據(jù)總成績,依高分到低分順序,按實(shí)際選聘人數(shù)1:1的比例確定考核人數(shù),若總成績相同,則依照筆試成績從高分到低分順序確定;若筆試成績?nèi)韵嗤,則以《綜合知識》中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行?己税ㄕ嗡刭|(zhì)、工作表現(xiàn)、健康狀況等,同時對報考者進(jìn)行資格再審。因考核不合格或資格再審不合格出現(xiàn)選聘崗位人選缺額的,按規(guī)定等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。

考核工作由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé),選聘單位主管部門要派出2人以上組成考核組實(shí)施考核?己斯ぷ饕獔(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重工作?shí)績,全面了解考核對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考核結(jié)束時,考核組要如實(shí)寫出考核報告,提出合格或不合格的考核結(jié)論?己藢ο笏趩挝灰e極配合,客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

(九)公示

選聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)公示3天。其中,確定為擬選聘人員的有關(guān)信息,公示7天。

(十)試用和調(diào)動

公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放選聘通知書。選聘人員實(shí)行3個月試用期制度,其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù),并按所選聘崗位重新定崗,簽訂聘用合同;不合格的仍回原單位工作。

四、信息發(fā)布、監(jiān)督電話

(一)信息發(fā)布:2013年宣城市部分市直事業(yè)單位公開選聘工作人員相關(guān)信息請查閱:

宣城市先鋒網(wǎng)(http://www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)、宣城市人事考試網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)和所選聘單位主管部門網(wǎng)站。

(二)監(jiān)督電話:

市紀(jì)委(監(jiān)察局)0563-3027635

(三)咨詢電話:

市委組織部0563-3015839

市人社局0563-3026400

市人事考試(培訓(xùn))中心(考務(wù)咨詢)0563-3036887

選聘單位主管部門電話見選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)整個選聘過程由市紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程參與,并全面接受社會各界的監(jiān)督

(二)公開選聘工作實(shí)行回避制度,需要回避的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的,依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者,取消選聘資格,兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開選聘;情節(jié)嚴(yán)重的,追究其違紀(jì)責(zé)任。

1、在筆試、面試中有舞弊行為的;

2、選聘過程中,采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、面試評委、參加考核的工作人員施加影響的;

3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。

六、其他

本次公開選聘不指定參考教材,也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)考試培訓(xùn)。

本《公告》未盡事宜由宣城市人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、2013年宣城市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar

2、宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表.rar

宣城市人社局

2013年11月28日

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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