上海世博會博物館工作人員公開招聘公告

上海世博會博物館是經(jīng)市編委批準(zhǔn)的全額撥款事業(yè)法人單位，隸屬于上海市文化廣播影視管理局。

作為上海市政府和國際展覽局合作共建的博物館和上海市“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)文化設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目之一，上海世博會博物館是一座全面展示中國2010年上海世博會盛況和1851年以來的歷屆世博會歷史及2010年以后各屆世博會情況的國際性博物館，并被國際展覽局授權(quán)為世博會唯一官方博物館和國際展覽局官方文獻(xiàn)中心。世博會博物館選址于原世博浦西園區(qū)內(nèi)，占地4公頃，建筑面積約46550平方米，已于2017年5月開放運(yùn)行。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

（一）文獻(xiàn)研究中心副主任職數(shù)：1名

（二）國際交流主管職數(shù)：1名

（三）國際交流專員職數(shù)：1名

（四）政府采購專員職數(shù)：1名

（五）餐飲運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人職數(shù)：1名

（六）黨群紀(jì)檢職數(shù)：1名

（七）開放服務(wù)主管職數(shù)：1名

（八）多功能廳技術(shù)主管職數(shù)：1名

（九）場地運(yùn)營管理主管職數(shù)：1名

（十）品牌拓展主管職數(shù)：1名

（十一）電氣工程師職數(shù)：1名

二、崗位說明及招聘條件

（一）文獻(xiàn)研究中心副主任

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)世博會歷史、文化、發(fā)展等相關(guān)方面的專業(yè)研究；

2、負(fù)責(zé)與現(xiàn)在及未來世博主題相關(guān)的全館科研項(xiàng)目的企劃、申報(bào)、評審、立項(xiàng)、科研經(jīng)費(fèi)的安排以及科研項(xiàng)目的監(jiān)管、成果審查；

3、負(fù)責(zé)組織學(xué)術(shù)交流活動和對外舉辦專業(yè)培訓(xùn)班；

4、負(fù)責(zé)開展與陳列展覽有關(guān)的各項(xiàng)專題學(xué)術(shù)研究，以及館藏文物的保護(hù)、管理和利用，撰寫學(xué)術(shù)論文并編寫有關(guān)出版物；

5、組織館刊、年鑒、圖錄等出版物以及與世博會相關(guān)的刊物、雜志的編輯出版等工作。

崗位要求：

1、歷史、博物館、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有獨(dú)立工作、綜合分析、學(xué)術(shù)研究的能力，寫作能力強(qiáng)；

3、具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；

4、具有良好的口頭表達(dá)能力、一定的英語會話與溝通能力；

5、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；

6、具有文化機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)研究單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）國際交流主管

主要崗位職責(zé)：

1、制定國際化發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，鞏固與深化與國展局的合作機(jī)制，拓展世博及文博領(lǐng)域的國際交流平臺；

2、牽頭負(fù)責(zé)重要國際項(xiàng)目及活動的策劃、協(xié)調(diào)、處理；

3、日常外事、接待工作的聯(lián)絡(luò)、安排和協(xié)調(diào)；

4、開展相關(guān)專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究；

5、配合引進(jìn)國際交流展覽以及推進(jìn)藏品、文獻(xiàn)的國際征集等。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；

2、10年以上博物館、文化機(jī)構(gòu)等文化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國際組織工作經(jīng)驗(yàn)、引進(jìn)國際展覽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較全面的專業(yè)知識和較高的專業(yè)理論水平，熟悉本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，具有提出并實(shí)施國際交流項(xiàng)目學(xué)術(shù)課題的能力；熟悉舉辦引進(jìn)展覽的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有主持舉辦大型展覽及配套推廣活動的能力；熟悉外事政策和外事業(yè)務(wù)，熟悉我國外交方針和政策。熟悉世博歷史者優(yōu)先；

4、精通英語或法語，有較高翻譯（口、筆譯）水平和能力；

5、溝通協(xié)調(diào)能力好，管理能力強(qiáng)、執(zhí)行力高，責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)。

（三）國際交流專員

主要崗位職責(zé)：

1、與國展局進(jìn)行日常溝通聯(lián)絡(luò)（如信息簡報(bào)）；

2、協(xié)助進(jìn)行國際交流項(xiàng)目的策劃、籌備與協(xié)調(diào)；

3、與國際世博和文博領(lǐng)域機(jī)構(gòu)、專家的日常聯(lián)絡(luò)；

4、日常外事接待；

5、日常翻譯。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2、5年以上博物館、文化機(jī)構(gòu)等文化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通英語，有較強(qiáng)的雙向口譯、筆譯能力；熟悉第二

外語者優(yōu)先；

4、有較強(qiáng)的文字表述能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能承受較

大的工作壓力。

（四）政府采購專員

主要崗位職責(zé)：

1、熟悉國家、地方有關(guān)政府采購規(guī)定，并確定采購組織形式和采購方式；

2、負(fù)責(zé)及指導(dǎo)全館各部門開展政府采購相關(guān)工作，協(xié)助指導(dǎo)各部門采購經(jīng)辦人做好項(xiàng)目文件的編制，并參與配合驗(yàn)收；

3、規(guī)范、完善博物館配套采購政策和程序，確保單位利益；

4、負(fù)責(zé)采購文件資料管理、歸類、整理、建檔和保管；

5、協(xié)助辦公室落實(shí)全館公務(wù)票務(wù)、住宿預(yù)定，及其他內(nèi)部日常事務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；

2、熟悉政府采購管理相關(guān)程序，有較豐富的預(yù)算執(zhí)行和成本管控意識；

3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，各種辦公自動化設(shè)備；

4、從事文化事業(yè)單位政府采購相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，具有較強(qiáng)的保密意識，以及良好的服務(wù)意識。

（五）餐飲運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤對外餐廳日常營運(yùn)管理工作及結(jié)果；

2、對對外餐廳給出建議性規(guī)劃和人員籌備、培訓(xùn)、考核、評估；

3、及時發(fā)現(xiàn)、督導(dǎo)對外餐廳問題及管理工作，予以改善及追蹤；

4、及時跟蹤對外餐廳參觀者評價，予以分析，并作出相應(yīng)的調(diào)整措施；

5、負(fù)責(zé)對員工食堂進(jìn)行全方位運(yùn)作管理；

6、制定和督辦或執(zhí)行以上餐飲規(guī)章制度、成本控制；

7、制定計(jì)劃并開展對外餐廳營銷推廣工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；

2、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，至少2年以上餐飲營運(yùn)職位的管理經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域連鎖餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有豐富的行業(yè)信息渠道，對餐飲行業(yè)特點(diǎn)、趨勢、定位有清晰把握和判斷；

4、具有經(jīng)營思維，溝通協(xié)調(diào)能力好，管理能力強(qiáng)、執(zhí)行力高，責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)。

（六）黨群紀(jì)檢

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本單位黨群、紀(jì)檢監(jiān)察工作并研究制定工作計(jì)劃、組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)本單位黨建宣傳、組織發(fā)展、違紀(jì)違法案件的查處工作，檢查監(jiān)察各部門在遵守、執(zhí)行法律、法規(guī)和相關(guān)決定、規(guī)定中的問題并監(jiān)督監(jiān)察各個部門行為規(guī)范；

3、獨(dú)立完成會議紀(jì)要、黨建簡報(bào)、總結(jié)報(bào)告、專訪報(bào)道等文件的撰寫；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好本單位機(jī)構(gòu)研究、制訂黨建工作及綜合治理的計(jì)劃、方案；負(fù)責(zé)本單位黨建、紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4、組織黨群紀(jì)檢工作調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告；策劃實(shí)施組織機(jī)構(gòu)文化規(guī)劃，做好本單位及下屬機(jī)構(gòu)人員的思想教育作風(fēng)建設(shè)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，40周歲以下；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、具有企事業(yè)單位管理業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，了解生產(chǎn)、基建、經(jīng)營、管理等基本知識，熟悉企事業(yè)管理;熟悉黨建、紀(jì)檢工作管理相關(guān)專業(yè)的工作要求和工作流程；

4、熟練使用辦公自動化系統(tǒng)；具有較強(qiáng)的文案撰寫能力、組織溝通能力、抗壓力強(qiáng)。

（七）開放服務(wù)主管

主要崗位職責(zé)：

1、博物館開放服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)行的管理和監(jiān)督；

2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并落實(shí)整改或報(bào)告主管；

3、社會教育及文化活動的運(yùn)行保障；

4、開放服務(wù)基礎(chǔ)項(xiàng)目、社會教育項(xiàng)目績效評估體系的建

立與考核執(zhí)行；

5、參與博物館公共文化項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；40周歲以下；

2、3年以上展覽、會務(wù)、公共文化場所等物業(yè)管理行業(yè)工

作經(jīng)驗(yàn)；

3、善于溝通與協(xié)調(diào)，具有一定的抗壓能力；

4、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識及良好的服務(wù)意識；

5、有良好的語言文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件，具

有較強(qiáng)的的策劃和PPT制作能力。

（八）多功能廳技術(shù)主管

主要崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌多功能廳技術(shù)及團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)多功能廳裝臺、排練、演出、拆臺期間的技術(shù)總協(xié)調(diào)及服務(wù)工作；

（2）負(fù)責(zé)音響、燈光、錄音、視頻、舞臺機(jī)械等設(shè)備及技術(shù)的管理工作，及各項(xiàng)設(shè)備的安全管理工作；

（3）負(fù)責(zé)舞臺技術(shù)設(shè)備維修保養(yǎng)及更新?lián)Q代的體系建立、長短期規(guī)劃及涉及相關(guān)招投標(biāo)工作的配合實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)組織博物館社會教育場地設(shè)備配置與舞臺技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展的總體規(guī)劃。

2、承擔(dān)各類活動的技術(shù)及團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)，包括但不限于：

（1）合理編制活動設(shè)備費(fèi)用預(yù)算，并對費(fèi)用支出進(jìn)行審核和監(jiān)控；

（2）負(fù)責(zé)技術(shù)人員管理，有效指導(dǎo)和激勵下屬工作；

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)決策，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2、2年以上劇場或文化場館工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上劇場或文化場館管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、至少掌握以下兩種專業(yè)技術(shù)：舞臺燈光照明工、音響調(diào)音員、電影電視攝影師、舞臺監(jiān)督；

4、了解舞臺搭建、燈光、音響、安全措施等設(shè)備技術(shù)方面的相關(guān)知識；

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、安全意識、廉潔自律意識及服務(wù)意識，遵時守紀(jì)，具團(tuán)隊(duì)精神。

（九）場地運(yùn)營管理主管

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)場地的招商招租工作，包括長期租賃及短期租賃。

2、負(fù)責(zé)招商后協(xié)調(diào)承租方與館方物業(yè)、安保等關(guān)聯(lián)部門的對接工作；

3、負(fù)責(zé)與商家洽談，簽訂相關(guān)協(xié)議；

4、開發(fā)新的合作伙伴，并與之維護(hù)良好的合作關(guān)系；

5、收集同類場地經(jīng)營市場信息，及時反饋報(bào)表；

6、做好客戶信息登記，建立相關(guān)檔案。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有博物館、文化場館或商業(yè)空間租

賃管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、責(zé)任感強(qiáng)，主動積極，能夠獨(dú)擋一面，承擔(dān)一線工作；

4、溝通力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。

（十）品牌拓展主管

1、解決博物館品牌項(xiàng)目運(yùn)營過程中存在的問題，提升品牌美譽(yù)度；

2、英語口語書寫流利，可獨(dú)立與海外合作伙伴進(jìn)行溝通；

3、根據(jù)博物館發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，尋找、挖掘新的品牌IP資源，熟悉文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈，熟悉博物館衍生品設(shè)計(jì)，并能廣泛建立合作關(guān)系；

4、獨(dú)立完成項(xiàng)目合作方案撰寫、商務(wù)談判、合同簽訂，組織實(shí)施與執(zhí)行；

5、關(guān)注博物館行業(yè)及文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，制定較好的品牌發(fā)展策略。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，35周歲以下；

2、具備博物館、文化場館工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有品牌授權(quán)、品牌開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判、具備敏銳品牌運(yùn)營意識、溝通與談判技巧；

4、文案能力強(qiáng)、條理清晰、邏輯性強(qiáng)，善于面對壓力，良好的自我調(diào)節(jié)和自我激勵能力；

5、英語聽、說、讀、寫流利。

（十一）電氣工程師

主要崗位職責(zé)：

1、編寫物業(yè)強(qiáng)弱電工作計(jì)劃，審核下屬物業(yè)公司提交的強(qiáng)弱電工作計(jì)劃及人員日常安排，督促核查物業(yè)公司日常維護(hù)工作；

2、整理校準(zhǔn)新館強(qiáng)弱電竣工圖紙，熟悉圖紙。對故障組織搶修，對維護(hù)提供指導(dǎo)。組織物業(yè)公司對圖紙中的不合理的地方進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，編寫優(yōu)化方案；

3、組織編撰下一年度物業(yè)強(qiáng)弱電預(yù)算。落實(shí)預(yù)算使用。包括項(xiàng)目的發(fā)包，設(shè)計(jì)要求的提資，負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證審核以及配合預(yù)算部門的預(yù)決算工作；

4、負(fù)責(zé)督促工程進(jìn)度、質(zhì)量、用電安全及網(wǎng)絡(luò)安全、全面掌握施工情況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、對二次裝修工程，審核裝修公司的強(qiáng)弱電施工方案，現(xiàn)場協(xié)調(diào)指導(dǎo)裝修公司與物業(yè)公司的技術(shù)及管理對接；

6、完成部門交辦的其它工作。

崗位要求：

1、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電氣中級以上專業(yè)職稱優(yōu)先考慮；

3、掌握電氣控制知識，熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)；熟悉數(shù)字、模擬電路知識；

4、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握CAD畫圖軟件，繪制電氣原理圖,懂PLC編程方面的知識及經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,動手能力強(qiáng)，有耐心，服從工作分配；

6、良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)意識，抗壓力強(qiáng)。

三、招聘辦法

1、報(bào)名時間：自本公告發(fā)布日起，截止至2017年8月15日。

2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員將《上海世博會博物館應(yīng)聘人員登記表》、身份證、居住證、學(xué)歷（學(xué)位）證明、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等相關(guān)材料電子版發(fā)送至指：hr@expo.cn。

非本市戶籍應(yīng)聘人員需持有《上海市居住證》一年以上（有效期內(nèi)），計(jì)算截止時間為2017年8月15日。

3、招聘方式：根據(jù)申報(bào)材料，組織簡歷初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1：3比例排序確定進(jìn)入面試人員名額（專業(yè)、經(jīng)歷特別突出者可破格進(jìn)入筆試）。筆試時間另行通知。

面試根據(jù)應(yīng)聘者在專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。未進(jìn)入筆試、面試者不另發(fā)通知。

面試時應(yīng)聘人員須遞交所有證書的原件，應(yīng)聘人員應(yīng)對報(bào)名的個人信息材料等資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。

4、身體檢查：按照筆試、面試成績4∶6比例計(jì)算，總成績第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5、考察：由上海世博會博物館組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、招聘人員的確定和公示：根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示7天，公示無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

7、工資待遇：按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：23132597

傳真：23132599

附件：《上海世博會博物館應(yīng)聘人員登記表》

上海世博會博物館

2017年7月24日