甘孜州人力資源和社會(huì)保障局  甘孜州發(fā)展和改革委員會(huì)

關(guān)于2013年下半年公開(kāi)考核招聘各縣項(xiàng)目促進(jìn)中心工作人員的公告

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))規(guī)定和工作需要，定于2013年12月14日在四川省人才交流中心舉辦甘孜州2013年下半年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考核招聘會(huì)，屆時(shí)將考核招聘甘孜州各縣項(xiàng)目促進(jìn)中心工作人員41名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

項(xiàng)目促進(jìn)中心為甘孜州各縣新成立的由縣人民政府直接管理的正科級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料收集、項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目資金審核、項(xiàng)目建設(shè)工程驗(yàn)收等工作，旨在規(guī)范政府投資項(xiàng)目管理、提高政府投資項(xiàng)目管理水平和投資效益。

二、招聘崗位及計(jì)劃

（一）招聘崗位

招聘崗位為巴塘等十三縣項(xiàng)目促進(jìn)中心的建筑工程設(shè)計(jì)等34個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，全部納入機(jī)構(gòu)編制管理。

（二）招聘計(jì)劃

本次共招聘各縣項(xiàng)目促進(jìn)中心工作人員41名。招聘單位、具體招聘崗位及條件等詳見(jiàn)附件1：《甘孜州2013年下半年公開(kāi)考核招聘各縣項(xiàng)目促進(jìn)中心工作人員需求信息表》。

三、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2013年12月14日（09:00——16:00）；

地點(diǎn)：成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳。

四、招聘原則及辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專(zhuān)業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，由應(yīng)聘人員直接向招聘組報(bào)名，經(jīng)招聘組審查合格后，部分崗位通過(guò)直接考核確定擬聘用人員，部分崗位通過(guò)考試與考核相結(jié)合、最后以綜合測(cè)評(píng)結(jié)果確定擬聘用人員。

五、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍

    面向全省招聘。

（二）招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2014年春季高校畢業(yè)生）。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)均以畢業(yè)證書(shū)原件或?qū)W歷證明原件標(biāo)注專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映；

4.熱愛(ài)民族地區(qū)工作，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

6.年齡在18周歲—35周歲（即1978年11月30日—1995年11月30日期間出生）的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。

7.符合具體招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1《甘孜州2013年下半年公開(kāi)考核招聘各縣項(xiàng)目促進(jìn)中心工作人員需求信息表》）；

8.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間同時(shí)攜帶以下材料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（此表由報(bào)名者自行下載并填寫(xiě)，貼本人近期1寸免冠彩色證件照）。

（2）二代身份證原件及復(fù)印件（不含過(guò)期身份證、一代身份證）。無(wú)身份證原件的，必須持公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

①已畢業(yè)應(yīng)聘人員，必須同時(shí)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的本人學(xué)歷證明；

②尚未取得畢業(yè)證的2014年春季高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招就處出具的學(xué)歷證明原件，同時(shí)提供已畢業(yè)科目成績(jī)單；若2014年7月31日前不能取得畢業(yè)證，取消聘用資格。

（4）《自薦書(shū)》，附件包含各類(lèi)獲獎(jiǎng)證明及獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌，各類(lèi)資質(zhì)文本和等級(jí)文本（復(fù)印件）。

（二）資格審查

招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行考核審查。資格審查合格者，由招聘組在《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）上簽章，簽章后連同其他應(yīng)聘材料一并由招聘組保存。

（三）考核考試

1.直接考核

（1）碩士研究生（學(xué)位）及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，直接考核招聘。

（2）招聘崗位要求全部為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員，原則上直接考核招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員數(shù)超過(guò)招聘名額，則采取“考試+考核”的方式招聘。

原則上直接考核招聘的崗位詳見(jiàn)附件1-1。

2.考試+考核

招聘崗位要求為全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員，原則上采取“考試+考核”的方式招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員中，有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，優(yōu)先招聘全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員（可直接考核招聘）。

原則上采取“考試+考核”的方式招聘的崗位詳見(jiàn)附件1-2。

采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組于2013年12月15日統(tǒng)一組織考試和考核，具體地點(diǎn)由招聘組另行通知。