為加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)。經(jīng)研究決定，寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局面向社會(huì)公開(kāi)招聘河南省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心部分人事代理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘名額及對(duì)象(詳情.xlsx)

　　三、招聘范圍、對(duì)象和資格條件：

　　1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、崗位所需的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相同或相近;

　　3、專(zhuān)科、本科生年齡須在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);碩士生年齡須在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);博士生年齡須在40周歲以下(1974年1月1日以后出生);

　　4、身體健康，限平頂山市戶籍(含各縣市區(qū));

　　5、以下情形不得報(bào)考：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

　　(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　(4)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(5)河南省選招的特崗教師、到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的高校畢業(yè)生仍在服務(wù)期內(nèi)的;

　　(6)其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘工作由寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和寶豐縣人才交流中心共同組織，具體程序和方法如下：

　　1、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證等所有材料的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片4張。辦理報(bào)名手續(xù)，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日至2013年12月16日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：寶豐縣人才交流中心(寶豐縣人社局西四樓)

　　報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本公告規(guī)定，自行選擇報(bào)考職位，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填《報(bào)名登記表》的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)職位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試錄用的，責(zé)任自負(fù)�！秷�(bào)名登記表》可在公告網(wǎng)站下載填寫(xiě)，下載后一律用A4紙打印，也可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)。

　　報(bào)名結(jié)束時(shí)，各職位報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不足3：1的，按比例減少相應(yīng)聘用名額。

　　2、筆試

　　筆試分值為100分，筆試內(nèi)容參照公務(wù)員考試科目進(jìn)行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額1：3的比例確定面試人員，面試人選不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)、求職動(dòng)機(jī)及擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　4、體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序)。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按各專(zhuān)業(yè)招聘名額1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按各專(zhuān)業(yè)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5、綜合評(píng)定

　　根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及體檢情況決定聘用名單。

　　6、公示及聘用

　　公示采取網(wǎng)絡(luò)公示和紙質(zhì)公示。招聘期間接受群眾監(jiān)督，若考生不符合有關(guān)規(guī)定，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　五、管理及待遇

　　被聘用人員為河南省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心人事代理聘用人員，人事關(guān)系及檔案掛靠在寶豐縣人才交流中心，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。被聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的人員與其簽訂正式聘用合同;在職期間按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金;工資待遇參照在編人員同類(lèi)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、本公告發(fā)布媒體：平頂山日?qǐng)?bào)、平頂山市人事人才網(wǎng)、寶豐快報(bào)、寶豐電視臺(tái)、寶豐縣政府信息網(wǎng)。

　　八、本公告由寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和寶豐縣人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：6515931 6515932

　　附件：河南省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心人事代理人員報(bào)名表.doc

　　寶豐縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　寶豐縣人才交流中心

　　二0一三年十二月五日

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